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Mentre si susseguono norme e provvedimenti per far fronte all’emergenza Coronavirus, lo scorso 31 marzo, con 254 voti a favore, nessun voto contrario e 131 astenuti, la Camera dei Deputati ha approvato definitivamente il ddl di conversione del D.L. n. 3 del 5 febbraio 2020. Si tratta, come noto, del

L’INPS ha la facoltà di annullare i contributi previdenziali che sono stati versati indebitamente, cioè i contributi versati ma non dovuti. In alcuni casi, peraltro, l’istituto non è nemmeno tenuto a rimborsare i contributi indebiti. In diverse ipotesi, però, l’annullamento dei contributi è limit

Come noto, il Governo non ha posto l’obbligatorietà di sottoporsi al vaccino almeno in un primo periodo, sarà poi in base ai risultati ottenuti che si deciderà se renderlo obbligatorio per alcune categorie di cittadini. Nella storia, anche recente, numerose malattie sono state debellate proprio graz

La Legge n.179/2017 disciplina il whistleblowing in Italia. Oltre alle protezioni per i segnalanti, la legge ha introdotto obblighi per le Pubbliche Amministrazioni, tra cui l’utilizzo di modalità anche informatiche e il ricorso a strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell’identità

L'obbligo delle comunicazioni telematiche del lavoro mediante piattaforme digitali è stato introdotto con il Decreto Legge 6 novembre 2021, n. 152, convertito con modificazioni in Legge 29 dicembre 2021, n. 233 (art. 27, comma 2-decies), il quale ha integrato l'art. 9 bis del Decreto Legge 1° ottobr

Domanda - Dal 1° gennaio 2024, l’importo minimo dell’Assegno Unico e Universale è pari a 57,02 euro al mese per ciascun figlio minorenne a carico. L’importo minimo, privo anche delle maggiorazioni approvate nel 2024, viene riconosciuto a coloro che non forniranno il proprio Isee aggiornato in tempo

L’inclusione è indubbiamente una parola d’ordine nella nostra quotidianità e negli ambienti di lavoro. Essere inclusivi consente a tutti di partecipare, contribuire e di raccontare al meglio il proprio valore, indipendentemente dalle qualità personali di ogni individuo. Oggi più che mai, l’inserimen

Come da accordo sindacale stipulato tra Assotelecomunicazioni - Asstel, SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL e UGL Telecomunicazioni, con il decreto 4 agosto 2023 è stato istituito presso l’INPS il Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle Telecomunicazioni ai sensi degli articoli 26 e segue

Può capitare che in azienda un lavoratore, svolgendo la sua quotidiana attività lavorativa, rimanga vittima di un infortunio di lieve e/o grave entità. L’evento di infortunio non coinvolge solo gli aspetti di amministrazione del personale, ma anche quelli relativi alla sicurezza sul lavoro. Ma qua

Nel caso in cui un datore di lavoro si trovi a voler assumere un lavoratore che ha già in corso di svolgimento un contratto di lavoro subordinato con un altro datore. In questo caso, fermo restando che ricade sul dipendente l’onere di rendere nota tale circostanza a chi decide di assumerlo, sono mol