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Lavoro
25 marzo 2024
Ferie non godute anno 2022: programmare la fruizione
Il datore di lavoro deve, entro il 30 giugno 2024, consentire ai lavoratori di completare l’effettiva fruizione di tutte le ferie maturate nell’anno 2022. In caso di mancata fruizione del periodo di ferie entro il termine previsto dalla legge (18 mesi successivi alla fine dell'anno di maturazione) o
Quotidiano
23 marzo 2024
In arrivo il nuovo bando Fondimpresa per la formazione dei lavoratori
Con una dotazione finanziaria complessiva pari a 20 milioni di euro, Fondimpresa finanzia specifici programmi formativi in favore dei lavoratori di aziende aderenti che intendano realizzare un intervento di innovazione digitale e/o tecnologica. Più specificamente, con un bando appositamente dedi
Quotidiano
22 marzo 2024
Lavoratori all’estero: pubblicato il decreto che stabilisce le retribuzioni convenzionali 2024
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 66 del 19 marzo 2024 - il decreto 6 marzo 2024, emanato di concerto dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e dal Ministro dell’Economia e delle Finanze, con il quale sono stati determinati gli importi delle retribuzioni convenzionali pe
Quotidiano
22 marzo 2024
Lavoro occasionale in agricoltura: novità nel Decreto PNRR
Tra le novità contenute nel D. L. n. 19/2024 (c.d. decreto PNRR), attualmente all’esame della Camera, con il presente contributo si intende dar conto della modifica del quadro sanzionatorio per le violazioni in materia di impiego di lavoratori occasionali in agricoltura. Ci si riferisce, in part
Lavoro
22 marzo 2024
CU omessa o errata: sanzioni e soluzioni
Sono appena scaduti i termini per la presentazione della Certificazione Unica 2024, che doveva essere trasmessa entro il 18 marzo all’Agenzia delle Entrate e, entro lo stesso termine, consegnata ai lavoratori dipendenti. L’omissione o l’invio di una certificazione non corretta o tardiva comporta l’a
L’Esperto
22 marzo 2024
Decontribuzione mamme lavoratrici
Con riferimento al bonus mamme, vorrei capire se l’agevolazione riguarda chi ha 2 figli oppure se si applica per le madri con almeno 3 figli.
Documento in PDF
Lavoro
21 marzo 2024
Estorsione nel rapporto di lavoro
Il Datore di lavoro non incorre nel reato di estorsione se subordina l’assunzione dell’aspirante dipendente all’accettazione di una retribuzione di importo inferiore rispetto a quello che sarà indicato in busta paga oppure alla rinuncia ad altre prestazioni.
Premessa Il reato di estorsione non
Quotidiano
21 marzo 2024
La retribuzione dei lavoratori dell’appalto e del subappalto
L’art. 29 del D.L. n. 19/2024 detta alcune condizioni oltremodo necessarie nella lotta alle forme di lavoro irregolare presenti non soltanto in edilizia, ove lo stillicidio giornaliero degli incidenti gravi e mortali appare sempre più intollerabile, ma anche in altri settori (ad esempio, logistica,
Quotidiano
20 marzo 2024
Job Act. Ok della Consulta sulle piccole imprese
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 44/2024 depositata ieri, ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 1, comma 3, del D.lgs. n. 23 del 2015, che consente l’attrazione nell’ambito applicativo del regime delle tutele crescenti anche di lavoratori di pi
Quotidiano
20 marzo 2024
In scadenza il termine per la richiesta del Bonus genitori separati
Previsto per il 31 marzo 2024 l’ultimo giorno utile per richiedere il Bonus genitori separati di cui all'art. 12-bis, comma 1, del D.L. n. 41/2021 e ss.mm.ii., previsto a favore dei genitori separati, divorziati e/o non conviventi, al fine di garantire la continuità di erogazione dell'assegno di man
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