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Il Tavolo tecnico istituito tra l’INPS e il CNDCEC ha prodotto in data 12 marzo 2024 un documento contenente le risposte dell’Istituto ad una serie di quesiti operativi posta dagli esperti in materia contributiva. Tra le tematiche affrontate c’è anche quella relativi alla possibilità di sospendere g

Con il Messaggio n. 1072/2024 del 13 marzo scorso, l’Inps, a seguito dell’entrata in vigore dell’Accordo Quadro multilaterale sull’applicazione dell’articolo 16, paragrafo 1, del regolamento (CE) n. 883/2004, ha fornito indicazioni in merito alla legislazione da applicare al telelavoro transfrontali

Domanda - L'indennità di discontinuità è un sostegno economico per i lavoratori autonomi, subordinati a tempo determinato o intermittenti a tempo indeterminato impiegati nel settore spettacolo. Il termine per la presentazione dell’istanza all’Inps è stato confermato al 30 marzo 2024? Risposta -

Gentile Cliente, L’articolo 18-bis del decreto-legge 18 ottobre 2023, n. 145, convertito in legge 191/2023, ha prorogato i termini previsti dall’allegato “B” del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 maggio 2022, n. 52. Pertanto, soltanto fino alla dat

È entrato in vigore il 2 marzo 2024 il decreto PNRR (D.L. n. 19/2024) che riporta le ulteriori disposizioni urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza, riordinando integralmente le disposizioni in materia di accertamento delle violazioni contributive. In particolare dal 1°

Entro quando va presentata la domanda per l’indennità di discontinuità, in competenza per l’anno 2023, prevista per i lavoratori dello spettacolo?

Con la Nota n. 521/2024 del 13 marzo, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha illustrato le novità introdotte dal D.L. n. 19/2024, recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”. A seguire, alcune tra le più rilevanti. DURC e regol

In tema di infortuni sul lavoro, in base alla lettura combinata degli artt. 2 e 299 del D.lgs. n. 81 del 2008, la titolarità solo formale della qualifica di amministratore di società, a cui fa capo il rapporto di lavoro con il dipendente, non costituisce causa di esonero da responsabilità in caso di

Previsto per il prossimo 18 marzo 2024, a partire dalle ore 9:00, il click day per l’inoltro delle istanze di lavoro subordinato non stagionale ai sensi dell’articolo 6, comma 1, lettera b) del Dpcm 27 settembre 2023, relativo alla programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non

Approvata in via definitiva la direttiva sul miglioramento delle condizioni di lavoro per gli oltre 28 milioni di persone che lavorano nelle piattaforme di lavoro digitali in tutta l’UE. Lo scorso 11 marzo 2024, infatti, i ministri dell’Occupazione e degli affari sociali dell’UE hanno confermato l’