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Infostudio
9 febbraio 2024

Fringe benefit: cosa cambia da gennaio 2024

Gentile Cliente, Tra le misure introdotte dalla legge di Bilancio 2024, sono stati previsti nuovi interventi per il welfare aziendale a favore dei lavoratori. Con questa informativa intendiamo offrirti una rapida panoramica delle novità. Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione
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L’Esperto
9 febbraio 2024

Decontribuzione lavoratrici madri non subordinata all’autorizzazione UE

Per la fruizione dell’esonero contributivo per le lavoratrici madri previsto dalla Legge di Bilancio 2024, occorre attendere l’autorizzazione UE?
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Lavoro
9 febbraio 2024

Lavoratori dipendenti e parasubordinati: retribuzioni aggiornate per il 2024

Anche con riferimento all’anno 2024 l’INPS ha provveduto ad aggiornare i livelli retributivi di riferimento per il calcolo della contribuzione, sia in riferimento ai lavoratori dipendenti che per i parasubordinati di tutti i settori produttivi. Sulla base dei dati ISTAT aggiornati sono stati oggetto
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Lavoro
8 febbraio 2024

Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le lavoratrici madri di tre o più figli

La legge 30 dicembre 2023, n. 213, ha previsto all’articolo 1, comma 180, che: “Fermo restando quanto previsto al comma 15, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione d
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Quotidiano
8 febbraio 2024

Gestione della posta elettronica: dal Garante privacy nuove tutele per i dipendenti

Con la Newsletter N. 517 del 6 febbraio 2024, il Garante della Privacy ha reso noto il Provvedimento n. 642/2023, adottato per mettere a disposizione dei datori di lavoro pubblici e privati - che per la gestione della posta elettronica utilizzano programmi forniti anche in modalità cloud - nuove ind
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Lavoro
7 febbraio 2024

Trattamento integrativo speciale per i lavoratori del turismo anche per il 2024

Con la Legge di Bilancio 2024 viene riconfermato il trattamento integrativo speciale per i lavoratori del comparto del turismo, inclusi gli stabilimenti termali, pari ad un 15% delle retribuzioni lorde corrisposte in relazione al lavoro notturno e alle prestazioni di lavoro straordinario effettuat
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Quotidiano
7 febbraio 2024

Indennità una tantum part time ciclico: istanze di riesame

Come ormai noto, il cd. Decreto Aiuti (decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2022, n. 91) all’articolo 2-bis, aveva previsto un’indennità una tantum di importo pari a 550 euro per l’anno 2022, in favore dei lavoratori dipendenti di aziende private
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Quotidiano
7 febbraio 2024

Sisma Centro Italia 2016/2017: disponibile la domanda per l’agevolazione contributiva sui versamenti sospesi

Facendo seguito alla circolare n. 57/2023, l’Inail, con l’istruzione operativa n. 1181/2024 dello scorso 2 febbraio, ha reso noto che i soggetti colpiti dagli eventi sismici verificatisi nei territori delle regioni Abruzzo, Lazio, Marche e Umbria nel 2016 e nel 2017, i quali hanno presentato apposit
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Informa+
6 febbraio 2024

DDL Lavoro: le osservazioni di Professionitaliane

L’associazione Professinitaliane, composta da 23 Consigli Nazionali ordinistici, ha presentato le proprie osservazioni in merito alla discussione parlamentare volta all’approvazione definitiva del Disegno di Legge n. 1532-bis, “Disposizioni in materia di lavoro”, presentato l’8 novembre 2023. Sos
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L’Esperto
6 febbraio 2024

Busta paga: tra esoneri e detassazione cosa cambia nel 2024?

La legge di Bilancio 2024 (art. 1 c. 18 L. n. 213/2023), ha confermato la riduzione dal 10% al 5% dell’imposta sostitutiva all’Irpef e alle addizionali regionali e comunali sulle somme erogate sotto forma di premi di produttività di cui all’art. 1, c. 182, L. n. 208/2015. Si tratta di una misura in
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