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Quotidiano
4 gennaio 2023

Contratto a tempo determinato: allo studio del Governo la revisione del decreto dignità

Dopo la modifica alla disciplina dei voucher e del Reddito di Cittadinanza, contenuta nella Legge di Bilancio 2023, allo studio del Ministero del Lavoro ci sarebbe un decreto-legge per la modifica della disciplina del contratto a tempo determinato da ultimo novellata dal cosiddetto Decreto Dignità.
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Quotidiano
4 gennaio 2023

Sanitari vittime del Covid: domanda per indennità ai superstiti entro il 4 marzo

A partire dal 3 gennaio 2023, i familiari superstiti degli esercenti le professioni sanitarie, degli assistenti sociali e degli operatori socio-sanitari deceduti per effetto o come concausa del contagio da Covid-19, potranno inoltrare all’Inail la richiesta dell’indennità una tantum a carico del Fon
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Quotidiano
4 gennaio 2023

Fondo solidarietà trasporto aereo: domande di finanziamento dei programmi formativi e istruzioni per il conguaglio

Con la Circolare n. 138/2022 dello scorso 28 dicembre, l’Inps ha fornito le istruzioni per la gestione delle domande di finanziamento dei programmi formativi di riconversione o riqualificazione professionale a carico del Fondo di solidarietà del trasporto aereo ex articolo 5, comma 1, lettera d), de
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Quotidiano
2 gennaio 2023

Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso

Poggia su tre piedi il “Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso» del lavoro domestico”. Stretta sull’indennità di accompagnamento, reintroduzione dei voucher, per il solo lavoro domestico e un bonus mensile spettante in base all’Isee per chi assume le badanti. Queste le più importanti no
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Quotidiano
2 gennaio 2023

Sostegno caregivers familiari: pubblicato il decreto per l’utilizzo delle risorse del Fondo per il 2022

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 301 del 27 dicembre 2022, il decreto 17 ottobre 2022, emanato di concerto dal Ministro per le disabilità e il Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, con cui vengono definiti criteri e modalità di utilizzo delle risorse del Fondo per il sost
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Quotidiano
30 dicembre 2022

FNC: entro domani la sottoscrizione degli Accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro

Scade domani il termine per sottoscrivere gli Accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro relativi al Fondo Nuove Competenze. Il termine per la sottoscrizione dell’accordo è, infatti, fissato al 31 dicembre 2022 dall’art. 88, comma 1, del decreto-legge n. 34 del 2020, come modificato d
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Quotidiano
30 dicembre 2022

FIS e fondi di solidarietà: nuovo modello per la comunicazione del fruito

Nell’ottica di una standardizzazione e dell’uniformità di gestione delle procedure di integrazione salariale, l’Inps fornisce, con il messaggio n. 4653/2022, le istruzioni in merito al riconoscimento dei periodi già fruiti relativamente ad autorizzazioni di integrazione salariale concesse dal Fondo
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Quotidiano
24 dicembre 2022

Lavoro agile: termini entro i quali comunicare l’attivazione e/o la proroga dei contratti sottoscritti

Dal 01 gennaio 2023 - termine dell’ultimo differimento dell’obbligo di comunicazione telematica di avvio del lavoro agile – sarà necessario assolvere agli obblighi di comunicazione previsti dall'art. 23, primo comma, della legge n. 81/2017 (come modificato dall'articolo 41 bis del decreto-legge. n.
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Quotidiano
27 dicembre 2022

MLPS: chiarimenti sulla nomina del RSPP

Con l’interpello n. 3/2022 dello scorso 20 dicembre, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito chiarimenti in merito alla nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP). In particolare è intervenuto per chiarire se un datore di lavoro possa nominare più di
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Infostudio
23 dicembre 2022

Assegno Unico: erogazione d’ufficio per i già beneficiari

Gentile Cliente, Con la Circolare n. 132/2022, l’Inps ha reso noto che dal prossimo 1° marzo 2023 l’Assegno Unico e Universale verrà riconosciuto d’ufficio senza necessità di presentare una nuova domanda. Ciò varrà solamente per coloro che, nel corso del periodo gennaio 2022 – febbraio 2023, abbia
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