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L’Esperto
14 giugno 2023
Assegno Unico: importi 2023 aggiornati all’inflazione
Domanda - Quali sono gli importi dell’Assegno Unico per il 2023? Risposta - Introdotto dal Decreto legislativo n. 230/2021, si ricorda preliminarmente che l’Assegno Unico e Universale è un sostegno economico attribuito alle famiglie per ogni figlio a carico fino al compimento dei 21 anni (al ri
Quotidiano
13 giugno 2023
CCNL Agricoltura-Operai: incrementi retributivi da giugno 2023
A seguito del verbale d’accordo del 23.05.2022, tra la CONFAGRICOLTURA – CONFEDERAZIONE GENERALE DELL’AGRICOLTURA ITALIANA, la COLDIRETTI -CONFEDERAZIONE NAZIONALE COLDIRETTI, la CIA – AGRICOLTORI ITALIANI e la FLAI-CGIL, la FAI-CISL e la UILA-UIL, in sede di rinnovo del CCNL per gli operai agricoli
L’Esperto
13 giugno 2023
Il tempo di vestizione o svestizione: in alcuni casi è tempo lavoro
Quesito - Sono un’infermiera; mi reco al lavoro con vestiti “ordinari” e indosso il camice, fornito dall’azienda sul luogo di lavoro. A fine turno faccio il contrario. Il tempo dedicato a tale operazione è considerato orario di lavoro? Risposta - Per rispondere esaurientemente alla domanda è nece
Quotidiano
12 giugno 2023
Decreto lavoro: in arrivo il bonus estivo per i lavoratori del settore turistico
Nell’iter di conversione in legge del D.L. n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), attualmente all’esame del Senato, è stato approvato un emendamento che consentirà ai lavoratori del comparto turismo di ottenere una sorta di bonus estivo derivante dalla detassazione del lavoro notturno e per quello svolto
Lavoro
12 giugno 2023
Il lavoro dei minori: regole, tutele e tipologie contrattuali applicabili
Con l’approssimarsi del periodo estivo le aziende spesso manifestano la volontà di avvalersi della prestazione lavorativa di soggetti minorenni per lo svolgimento di attività lavorative anche stagionali. Questa scelta comporta, in capo al datore di lavoro, una serie di vincoli, limiti e responsabili
Lavoro
12 giugno 2023
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: infortunio
In considerazione dei dubbi espressi da alcune Strutture Inail in merito alla tutelabilità degli infortuni eventualmente accaduti a Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, aziendali o di unità produttiva, territoriali e di sito produttivo, acquisito l’assenso dell’Ufficio legislativo del Min
L’Esperto
12 giugno 2023
Decreto lavoro: soglia fringe benefit esenti a lavoratori dipendenti
Domanda - Il datore di lavoro vorrebbe erogare un fringe benefit ad un proprio dipendente con tre figli a carico. Vale l’esenzione dell’importo corrisposto? Sono previsti limiti massimi? Risposta - I “fringe benefit” rappresentano compensi in natura, erogati e riconosciuti alla generalità dei lav
Quotidiano
10 giugno 2023
Assegno Unico: nuovo servizio di video-guida e pannello informativo semplificato
Con il Messaggio n. 2096/2023 dello scorso 6 giugno, l’Inps ha comunicato la realizzazione un servizio di video-guida personalizzata e interattiva sull’Assegno unico e universale per i figli a carico dedicato ai richiedenti la prestazione per i quali si sono verificate problematiche nella fase di er
Quotidiano
12 giugno 2023
Assunzioni agevolate 2023: mancano le autorizzazioni della Commissione europea
Per i datori di lavoro che vogliono incrementare la forza lavoro in azienda o stabilizzare personale già precedentemente assunto con contratto a tempo determinato la legge prevede diversi tipi di agevolazioni volte a contenere il costo del lavoro. Tuttavia, dal 1° luglio 2022 i datori di lavoro c
Informa+
9 giugno 2023
PrestO e Lavoro autonomo occasionale
Troppo spesso si confondono questi due istituti che hanno un solo elemento in comune: quello di disciplinare lo svolgimento di attività di natura occasionale quindi non riconducibili a rapporti di lavoro subordinato o libero professionale. Si tratta quindi di forme contrattuali che garantiscono fles
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