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Per fronteggiare l'emergenza in Emilia-Romagna, la bozza del cd. “decreto alluvione” contiene numerosi interventi urgenti. Tra le diverse misure previste in materia di lavoro vi è la cassa integrazione unica emergenziale per i lavoratori dipendenti di tutti i settori produttivi, compreso quello agri

Domanda - Un’azienda che seguito è stata dichiarata in crisi d’impresa; si è aperta quindi la procedura concorsuale di liquidazione coatta amministrativa. Si procederà alla risoluzione del contratto con i dipendenti. È dovuto il ticket licenziamento e i dipendenti avranno diritto alla Naspi? Risp

Per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’incremento di 4 punti percentuali dell’esonero contributivo introdotto dall’articolo 1, comma 281, della legge n. 197/2022 (legge di Bilancio 2023), previsto dall’articolo 39 del D.L. n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro) e relativo ai periodi

Con i flussi Uniemens di competenza di aprile 2023, aziende e consulenti iniziano a confrontarsi fattivamente con le novità sui congedi parentali, introdotte nel nostro ordinamento giuridico dal D.lgs. 105/2022. Di fatto sarà necessario riportare nel flusso i nuovi codici evento e di conguaglio i

Qual è il termine di scadenza per la domanda di ISCRO 2023?

Le dimissioni - volontarie e per giusta causa - e la risoluzione consensuale a far data dal 12 marzo 2016 - al di fuori della fattispecie della convalida delle dimissioni della lavoratrice madre presso l’ITL - devono essere comunicate, pena di inefficacia, esclusivamente con modalità telematiche, su

Sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea, L132 del 17 maggio 2023, è stata pubblicata la Direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio del 10 maggio 2023, volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per

Con la nota n. 3432/2023 dello scorso 15 maggio, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto per fornire chiarimenti in merito alle istanze per lavoro subordinato non stagionale, per i settori di cui al modello B2020 (autotrasporto, edilizia, turistico/alberghiero, meccanica, telecomunicazioni,

Domanda - Un dipendente di un’azienda cliente è assente ingiustificato da 10 giorni. Non risponde alle chiamate al numero indicato come riferimento per le comunicazioni di lavoro e non risponde alle e-mail. Come possiamo risolvere il contratto senza dover farci carico del ticket licenziamento? Ri

Il periodo di prova rappresenta una clausola prevista dall’art 2096 del Codice Civile, con la quale il datore di lavoro e il lavoratore subordinano l’assunzione definitiva all’esito positivo di un periodo di prova. Benché non sia obbligatorio, la sua funzione è quella di tutelare l’interesse recipro