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E’ diventato operativo con un anno di ritardo il bonus eccellenze, l’esonero contributivo previsto dalla Legge di Bilancio 2019 e mai divenuto operativo in mancanza di una circolare esplicativa che avrebbe dovuto disciplinarne la fruizione. L’agevolazione prevede lo sgravio totale annuale dei contri

Nel Diritto del lavoro, la malattia è qualificata quale stato morboso occorso al lavoratore che non consente la prosecuzione della prestazione lavorativa così da determinarne la sospensione e non la risoluzione. Per meglio rappresentare la questione, dunque, è bene precisare che il rapporto di lavor

Gentile Cliente, il mese di gennaio, coincide in genere, con l’elaborazione delle paghe di dicembre con conseguente calcolo del conguaglio di fine anno, ovvero, il ricalcolo delle imposte a titolo di Irpef, addizionali regionali e comunali, detrazioni sul reddito e bonus D.L. 66/2014. Dal momen

Prima di elaborare le paghe di gennaio, il datore di lavoro è obbligato ad effettuare una serie di operazioni di verifica, calcolo e valutazione utili a “girocontare” in maniera corretta i ratei relativi a ferie, Rol, permessi, banca ore ed ex festività maturati negli anni precedenti ma non ancora g

Pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il Decreto direttoriale n. 497 del 31 dicembre 2019 di approvazione del modello di DSU, con relative istruzioni per la compilazione, necessaria per la determinazione del modello ISEE ai fini dell’accesso alle prestazioni sociali

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 1, del 2 gennaio 2020, ha affermato che è da ritenersi illegittimo il trasferimento collettivo dei lavoratori di una società iscritti o affiliati ad un’organizzazione sindacale. La Corte di appello, con sentenza del novembre 2014, ha respinto il ricorso d

Il nostro ordinamento contempla un regime di favore dei lavoratori impatriati ovvero sui lavoratori che rientrano in Italia dopo un periodo di lavoro e residenza all’estero. Al fine di agevolare il rientro in Italia di tali lavoratori, si prevede l’applicazione di una base imponibile ridotta (50%) s

Fermo restando che nell'ordinamento Giuridico italiano ed europeo non vi è alcuna previsione normativa che sottende alla disparità di trattamento tra uomo e donna e nei Contratti collettivi Nazionali del Lavoro non è prevista alcuna discriminazione salariale di genere, ancora oggi, purtroppo, si reg

È illecito il comportamento della società che mantiene attivo l’account di posta aziendale di un proprio dipendente dopo l’interruzione del rapporto di lavoro e accede alle mail contenute nella sua casella di posta elettronica. Lo ha affermato il Garante della privacy nella newsletter n. 460 del 20

La copia dei modelli D.M.10, redatti dal datore di lavoro o generati dal sistema dell'I.N.P.S. nel regime UNIEMENS, può essere utilizzata dal P.M. per dimostrare il versamento ai dipendenti delle retribuzioni e, quindi, la commissione del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali e ass