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Domanda - Un lavoratore presenta ricorso per ottenere il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno anziché part-time, per ricevere le differenze retributive relative a festività, ferie e riposi non goduti. Si chiede di sapere se è il lavoratore è tenuto a fornire la prova di

La quattordicesima mensilità è un istituto di natura esclusivamente contrattuale (nazionale o aziendale) e pertanto non rappresenta un diritto generalizzato per tutti i lavoratori dipendenti. Il C.C.N.L. applicato fissa il criterio per la sua determinazione: a livello generale, matura in tanti rate

Il Decreto Legge n. 71 del 31.05.2024 pubblicato in Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 126 del 31.05.2024, recante “Disposizioni urgenti in materia di sport, di sostegno didattico agli alunni con disabilità per il regolare avvio dell’anno scolastico 2024/2025 e in materia di università e ricerca

In diminuzione gli interessi per dilazione dei debiti contributivi e assicurativi. È quanto indicato nelle Circolari Inps (n. 71) e Inail (n. 13) dello scorso 11 giugno 2024, pubblicate a seguito della riduzione di 25 punti base del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali d

La Legge di Bilancio 2024 è intervenuta a modifica dell’articolo 17 del Dlgs 241/1997 riguardo la possibilità di compensazione di crediti di qualsiasi importo, ma secondo regole differenziate per le diverse categorie di datori di lavoro. Nuovi termini di decorrenza per la compensazione - In parti

Quando e quanto è incentivata la stabilizzazione di contratti a tempo determinato? Sono in tanti i datori di lavoro che se lo chiedono dovendo prendere decisioni strategiche in materia di personale, al fine di valutare costi e benefici. Non basta prendere in considerazione la possibilità di ottenere

Gentile Cliente, ll rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile è il prospetto che tutti i datori di lavoro pubblici e privati, che occupano più di 50 dipendenti, devono trasmettere, esclusivamente in via telematica al Ministero del Lavoro con cadenza biennale, entro i

Con il decreto interministeriale del 3 giugno 2024 - emanato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità – sono state definite le modalità di redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e

Domanda - Si chiede di sapere se sia legittimo il trasferimento temporaneo del dipendente pubblico, con figli minori fino a tre anni di età, ad una sede di servizio ubicata nella stessa provincia o regione nella quale l’altro genitore esercita la propria attività lavorativa, anziché nella regione o

Per spazio confinato si intende un qualsiasi ambiente limitato, in cui il pericolo di morte o di infortunio grave è molto elevato, a causa della presenza di sostanze o condizioni di pericolo. Sulla Gazzetta Ufficiale n. 260 - 8 novembre 2011 è stato pubblicato il Decreto Presidenziale 177 del 2011 c