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Quotidiano
22 gennaio 2024

Modello “UNI-piattaforme”

L'obbligo delle comunicazioni telematiche del lavoro mediante piattaforme digitali è stato introdotto con il Decreto Legge 6 novembre 2021, n. 152, convertito con modificazioni in Legge 29 dicembre 2021, n. 233 (art. 27, comma 2-decies), il quale ha integrato l'art. 9 bis del Decreto Legge 1° ottobr
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L’Esperto
22 gennaio 2024

Assegno unico universale e importo minimo: entro il 29.02.2024 comunicare il nuovo Isee

Domanda - Dal 1° gennaio 2024, l’importo minimo dell’Assegno Unico e Universale è pari a 57,02 euro al mese per ciascun figlio minorenne a carico. L’importo minimo, privo anche delle maggiorazioni approvate nel 2024, viene riconosciuto a coloro che non forniranno il proprio Isee aggiornato in tempo
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Quotidiano
20 gennaio 2024

L’accoglienza delle persone con disabilità in ambiente di lavoro

L’inclusione è indubbiamente una parola d’ordine nella nostra quotidianità e negli ambienti di lavoro. Essere inclusivi consente a tutti di partecipare, contribuire e di raccontare al meglio il proprio valore, indipendentemente dalle qualità personali di ogni individuo. Oggi più che mai, l’inserimen
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Infostudio
19 gennaio 2024

Prospetto informativo disabili: scadenza, computo dei dipendenti e sanzioni

Gentile Cliente, ricordiamo che tra i vari adempimenti di inizio anno, relativi alla chiusura dell’anno 2023, troviamo l’invio del prospetto informativo disabili ai sensi dell’art.9 legge 68/1999 a cui sono obbligati tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, che hanno impiegato almeno 15 dipen
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Lavoro
19 gennaio 2024

Decontribuzione Sud: come gestire la proroga al 30 giugno

La decontribuzione Sud è stata prorogata fino al 30 giugno 2024, anche in considerazione dell'aumento dei massimali di aiuto concedibili in seno al Temporary Crisis and Transition Framework. L’agevolazione riguarda i rapporti di lavoro subordinato in essere nelle Regioni Abruzzo, Molise, Campania, P
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Lavoro
19 gennaio 2024

Certificazione parità di genere: entro il 30 aprile le domande per l’esonero contributivo

Con il Messaggio n. 4614, pubblicato il 21 dicembre 2023, l’INPS fornisce indicazioni e istruzioni operative per accedere all’esonero contributivo, nonché chiarimenti relativi alle domande presentate nella prima campagna.
Premessa La domanda Domande presentate entro il 30 aprile 2023
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Quotidiano
19 gennaio 2024

Sostegno Caregivers familiari per l’anno 2023: stanziate le risorse del Fondo

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 12 del 16 gennaio 2024, il decreto 30 novembre 2023, emanato di concerto dal Ministro per le disabilità e il Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, con cui vengono definiti criteri e modalità di utilizzo delle risorse del Fondo per il soste
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Lavoro
18 gennaio 2024

Indennità di discontinuità: tutte le regole

È ormai strutturale la disciplina dell’indennità di discontinuità, a tutela dei lavoratori dello spettacolo. La misura di sostegno al reddito presenta requisiti, modalità di richiesta e caratteri oggettivi di durata e misura peculiari e definiti in considerazione delle specificità delle esigenze che
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Quotidiano
18 gennaio 2024

Lavoratori marittimi: calcolo dell’indennità di malattia con nuove regole

Con il Messaggio n. 157/2024 dello scorso 12 gennaio, l’Inps ha fornito le prime indicazioni in merito alle modifiche - introdotte dall’articolo 1, comma 156, della legge n. 213/2023 (legge di Bilancio 2024) - alla misura e alla retribuzione di riferimento per il calcolo delle indennità di malattia
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Quotidiano
17 gennaio 2024

Esonero dipendenti 2024: esposizione e cumulo in denuncia contributiva

È stata pubblicata la circolare n. 11 del 16 gennaio 2024, in cui l’INPS rende operativa la disciplina dell’esonero contributivo riservato ai lavoratori subordinati che la Legge di Bilancio 2024 ha prorogato per tutto l’anno in corso, confermando la misura maggiorata dal decreto Lavoro: 6%, se
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