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La legge riconosce al lavoratore il diritto irrinunciabile ed indisponibile ad un periodo annuale di ferie retribuite al fine di recuperare le energie psicofisiche e partecipare alla vita familiare e sociale. Il datore di lavoro ha facoltà di stabilire il periodo e le modalità di fruizione delle

È tempo di tirare le somme e determinare l’importo erogabile in busta paga a titolo di trattamento integrativo speciale per i lavoratori che operano nel settore turistico, ricettivo e termale. La Legge di Bilancio 2024, infatti, pur estendendo la platea dei beneficiari, ha limitato la spettanza al p

Con il Decreto direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 30 del 14 giugno 2024, pubblicato sul sito istituzionale del Dicastero, è stato aggiornato il costo medio orario del lavoro per i lavoratori occupati nelle cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale-educativ

Con l’ordinanza n. 17188/2024, depositata ieri, la Sezione lavoro della Corte di cassazione ha affermato che, in considerazione dell’assimilazione delle obbligazioni per premi e contributi previdenziali alle obbligazioni tributarie, la speciale disciplina di cui al combinato disposto degli artt. 173

L’Ispettorato nazionale del lavoro nella nota 1091/2024 del 18 giugno fornisce le prime indicazioni sul D.L. n.19/2024 che introduce novità inerenti il regime sanzionatorio in materia di esercizio non autorizzato alla somministrazione, appalto e distacco illeciti. L’articolo 29, comma 4, del sopr

Con riferimento al Bonus Giovani previsto dal decreto Coesione, vorrei capire se vale anche per i contratti di lavoro domestico.

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A partire dal 1° luglio 2024, la domanda di assegno di integrazione salariale (AIS) del Fondo di integrazione salariale (FIS) dovrà essere presentata esclusivamente tramite la piattaforma “OMNIA IS”. A ricordarlo è l’Inps con il Messaggio n. 2241 del 17 giugno 2024, in cui viene precisato che dalla

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1091 del 18 giugno 2024 con la quale ha fornito, ai propri ispettori, alcune indicazioni operative relative al regime sanzionatorio in materia di esercizio non autorizzato della somministrazione, appalto e distacco illeciti, così come pr

Domanda - Un lavoratore presenta ricorso per ottenere il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno anziché part-time, per ricevere le differenze retributive relative a festività, ferie e riposi non goduti. Si chiede di sapere se è il lavoratore è tenuto a fornire la prova di

La quattordicesima mensilità è un istituto di natura esclusivamente contrattuale (nazionale o aziendale) e pertanto non rappresenta un diritto generalizzato per tutti i lavoratori dipendenti. Il C.C.N.L. applicato fissa il criterio per la sua determinazione: a livello generale, matura in tanti rate