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Con pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 100 del 30 aprile 2024, suppl. ordinario n. 19, è stata varata la Legge di conversione n.56/2024, con modificazioni, del D.L. n. 19/2024, (cd. DL PNRR). In questo elaborato si sintetizzeranno le principali modifiche intervenute.

Premessa Disposizion

La Legge di decreto Coesione, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 7 maggio 2024, ha introdotto una serie di sgravi totali spettanti ai datori di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate a partire da settembre 2024 e fino a dicembre 2025 (art. 22-24 D.L. n. 60/2024). Si tratta di

Il nostro ordinamento tutela in maniera specifica i lavoratori minorenni, garantendo soprattutto la loro integrità psico-fisica ed esigendo il completamento del percorso d’istruzione obbligatoria. In particolare la legge prevede norme a tutela delle condizioni di lavoro dei minori, vietando lo sv

È arrivata dall’INPS, con il messaggio n. 1702 del 2024, la notizia dell’implementazione della nuova utility che le lavoratrici subordinate possono utilizzare per comunicare direttamente all’Istituto i codici fiscali e/o i dati anagrafici dei figli al fine di convalidare l’applicazione dell’esonero

Domanda - Quando si parla di lavoratori in smart working all’estero ci si riferisce a coloro che lavorano per un’azienda italiana, ma si trovano in un altro Paese, diverso dall’Italia. Si chiede di sapere quali siano i lavoratori che possono utilizzare lo smart working all’estero e per quali categor

In data 08 maggio 2024, la Direzione Generale dell’INL, con nota n. 859 e in risposta alle richieste di chiarimenti intervenute da parte del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, ha fornito indicazioni in esito alla competenza territoriale relativa l’obbligo di certificazione de

Con riferimento all’esonero contributivo per le lavoratrici madri, vorrei sapere se il beneficio è applicabile ai rapporti di lavoro domestico.

Onde evitare di incorrere in responsabilità in relazione al reato di omicidio colposo aggravato dalla violazione della normativa antinfortunistica, il coordinatore per l'esecuzione dei lavori, a fronte di evidenti irregolarità in ordine all’utilizzo dei dispositivi individuali di sicurezza, deve ese

Nella Newsletter del 3 maggio 2024, il Garante della privacy ha confermato il diritto del lavoratore di accedere ai propri dati conservati dal datore di lavoro, a prescindere dal motivo della richiesta. Il principio ribadito dal Garante, in particolare, deriva dal Provvedimento n. 137 del 7 marzo

Il lavoratore dipendente che si assenta per contrarre un matrimonio civile o concordatario, nonché un’unione civile, ha diritto ad un congedo retribuito pari a 15 giorni di calendario, con il trattamento economico a carico del datore di lavoro che, solo in alcuni casi, viene in parte indennizzato da