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Domanda - Una clausola pattuita a livello individuale tra datore di lavoro e lavoratore, con riguardo al periodo di prova, può stabilire un termine superiore rispetto a quello stabilito dalla Contrattazione Collettiva? Risposta - Innanzitutto occorre rammentare che il periodo di prova è discipl

Gentile Redazione, vorrei sapere se il genitore padre che si dimette dal lavoro durante il periodo in cui vige il divieto di licenziamento per la tutela della maternità e della paternità abbia diritto alla NASpI.

In scadenza il prossimo 31.10.2023, il modello 770/2023 anno d’imposta 2022, che dovrà essere presentato dai datori di lavoro (sostituti d’imposta) per dichiarare le ritenute operate sui redditi da lavoro dipendente e assimilati erogati nel corso dell’anno 2022. In caso di mancato versamento delle

L’energy manager è una persona che ha il compito di gestire tutto ciò che riguarda l’energia all’interno di un’azienda o un ente pubblico, verificando i consumi, ottimizzandoli e promuovendo interventi mirati all’efficienza energetica e all’uso di fonti rinnovabili. Analizziamo insieme tale figura e

Come noto, l’INPS il 22 giugno 2023, con la Circolare n. 57 ha fornito specifiche indicazioni operative ai fini dell’applicazione dell’esonero contributivo Under 36. Molti datori di lavoro, in proposito hanno recentemente segnalato di essere stati destinatari di accertamenti ispettivi da parte dell’

Pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il D.I. 25 settembre 2023, con cui vengono definite le modalità per l’accesso al Fondo per i familiari degli studenti vittime di infortuni, istituito dal Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023, convertito, con modificazioni, in legge n. 85/2023)

La prescrizione del diritto del lavoratore all'indennità sostitutiva delle ferie e dei riposi settimanali non goduti decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro, salvo che il Datore dimostri che il diritto alle ferie e ai riposi settimanali è stato perso dal prestatore, per non averne goduto non

La Direzione Generale per la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha pubblicato il Decreto n. 111 del 20 settembre 2023, con la rivalutazione dell’importo delle sanzioni del decreto legislativo n. 81/2008 (TU in materia di salute e sicurezza

La legge di bilancio 2021 ha riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati un esonero contributivo del 100%, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui, per le assunzioni di donne lavoratrici svantaggiate effettuate nel biennio 2021-2022. La legge di bilancio 2023 ha confermato l’esoner

Se associamo la normativa privacy alla mail aziendale scopriamo che sono molteplici gli adempimenti necessari per una corretta gestione degli account di posta, ai quali il datore di lavoro deve prestare particolare attenzione.

Premessa Le linee guida garante Le criticità e le soluzioni