Il budget del personale costituisce uno strumento essenziale di valutazione dei costi aziendali, non soltanto al fine di definire correttamente il bilancio preventivo e le strategie direzionali, ma anche per avere uno strumento utile ed efficace per la predisposizione dei preventivi a clienti e committenti. Le spese indirette riguardano i costi non direttamente legati alla produzione ma indispensabili allo svolgimento dell’attività lavorativa: la valutazione di costi indiretti e costi fissi o di struttura da considerare in aggiunta ai costi variabili del prodotto rappresenta dunque una necessità per qualsiasi datore di lavoro che non è scevra da complessità operative. Ecco una guida per procedere alla valutazione dei costi effettivi in caso di nuova assunzione di un lavoratore subordinato.
Indice argomenti
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Premessa
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Costi diretti del personale
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Costi indiretti del personale
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Divieto di adibizione al lavoro
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Costi “invisibili”
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Esempio di calcolo costi complessivi
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Nuovo lavoratore in azienda. Calcolo costi indiretti
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