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Voci trovate: 673
L’Esperto
6 ottobre 2023
Sgravio contributivo under 36 non cumulabile con la Decontribuzione Sud
Con riferimento allo sgravio contributivo previsto per il 2023 in caso di assunzione di giovani under 36, vorrei sapere se lo stesso è cumulabile con l’incentivo Decontribuzione sud.
Quotidiano
6 ottobre 2023
Sostegno reddito dipendenti delle aziende di trasporto pubblico: adeguamento Fondo bilaterale di solidarietà
Con il Decreto Ministeriale 29 agosto 2023 – pubblicato in GU n. 230 del 02-10-2023 – sono state adeguate le disposizioni del Fondo bilaterale di solidarietà per il sostegno al reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico alle novità introdotte dalla riforma degli ammortizzatori sociali
Lavoro
5 ottobre 2023
Gestione delle pause di lavoro tra norme e CCNL
Svolgere l’attività lavorativa per un numero eccessivo di ore consecutive può portare a conseguenze negative sia sulla salute delle persone che sulla qualità delle loro performance. Al fine del recupero delle energie psico-fisiche, della eventuale consumazione del pasto e di attenuare il lavoro mono
Quotidiano
5 ottobre 2023
Lavoratori extracomunitari: programmazione triennale dei flussi di ingresso
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri approvato il 27 settembre 2023, che fissa le quote per il triennio 2023-25 per le causali di ingresso (decreto-legge n. 20 del 2023), introducendo quote preferenziali riservate ai lavoratori di Stati che
Lavoro
4 ottobre 2023
Prestazioni di lavoro occasionale nel settore turistico e termale
Il cd. Decreto Lavoro - decreto-legge n. 48/2023, convertito con modificazioni dalla legge n. 85/2023 - ha apportato diverse novità alle regole di utilizzo delle prestazioni di lavoro occasionale nel settore turistico e termale. In particolare, sono stati modificati, per gli utilizzatori che operano
Lavoro
4 ottobre 2023
Assegnazione mansioni superiori: regole e limiti per l’azienda
L’assegnazione a mansioni superiori viene disciplinata dal D. Lgs. n. 81/2015 e si verifica nell’ipotesi in cui al lavoratore è richiesto dal datore di lavoro di svolgere in via esclusiva o prevalente mansioni riconducibili ad un livello di inquadramento superiore a quello cui sono riconducibili le
L’Esperto
4 ottobre 2023
Smart working agevolato: il decreto proroghe salva la scadenza
Domanda - Quali sono gli effetti della data del 30.09.2023 ai fini dello smart working agevolato per lavoratori fragili? Risposta - Abbiamo superato la scadenza del 30.09.2023; questa scadenza preoccupava non poco alcune categorie di lavoratori che a oggi effettuano la propria prestazione lavora
Lavoro
3 ottobre 2023
Idoneità al lavoro e ricollocazione dei lavoratori
Il giudizio di idoneità alla mansione è l’atto finale dell’insieme di tutte quelle azioni mediche che costituiscono la Sorveglianza Sanitaria. Ma cosa succede se il lavoratore viene considerato non idoneo alla mansione? Il datore di lavoro può licenziarlo?
Premessa Le visite mediche e il gi
Lavoro
3 ottobre 2023
Licenziamento per superamento periodo di comporto
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto costituisce una peculiare fattispecie di recesso, diversa dai licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo soggettivo. È l’art. 2110 c.c. a stabilire che il datore di lavoro ha diritto di recedere dal contratto di lavoro al superamento
Quotidiano
3 ottobre 2023
Solimare: adeguamento alla riforma degli ammortizzatori sociali in vigore da ottobre 2023
Con il decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze, dell’8 agosto 2023 – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 222 del 22 settembre 2023 - sono state adeguate le disposizioni del Fondo di solidarietà bilaterale per il settore mar
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