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In tema di infortuni sul lavoro, in base alla lettura combinata degli artt. 2 e 299 del D.lgs. n. 81 del 2008, la titolarità solo formale della qualifica di amministratore di società, a cui fa capo il rapporto di lavoro con il dipendente, non costituisce causa di esonero da responsabilità in caso di

Previsto per il prossimo 18 marzo 2024, a partire dalle ore 9:00, il click day per l’inoltro delle istanze di lavoro subordinato non stagionale ai sensi dell’articolo 6, comma 1, lettera b) del Dpcm 27 settembre 2023, relativo alla programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non

Approvata in via definitiva la direttiva sul miglioramento delle condizioni di lavoro per gli oltre 28 milioni di persone che lavorano nelle piattaforme di lavoro digitali in tutta l’UE. Lo scorso 11 marzo 2024, infatti, i ministri dell’Occupazione e degli affari sociali dell’UE hanno confermato l’

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 55 del 6 marzo 2024, il decreto del Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali, emanato il 18 gennaio 2024, con cui vengono definite le misure formative che consentono l’accesso al «Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’otten

Chi ha versato contribuzione presso il Fondo pensione dei lavoratori dipendenti e presso una delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi può beneficiare dell’unificazione gratuita degli accrediti, ai fini del diritto alla pensione.

Premessa Applicazione del cumulo interno Pensioni liq

La Legge 30 dicembre 2023, n. 213 (legge di Bilancio 2024), ha previsto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali, con esclusione dei premi e contributi all'INAIL, nella misura del 100 per cento, nel limite massimo di importo di 8.000 euro annui riparametrato e applicato su base mensile

È in arrivo l’agevolazione totale per i privati che intendono assumere un lavoratore domestico con il compito di accudire con professionalità anziani, malati e persone non autosufficienti. Si tratta di una delle misure di attuazione degli obiettivi fissati dal PNRR. Lo sgravio è totale ma con un tet

Avendo presentato domanda di Assegno Unico nel 2023, non ho fatto richiesta per il 2024 in quanto mi hanno assicurato che il pagamento prosegue senza necessità di una nuova domanda. A tal proposito, volevo sapere se bisogna aggiornare l’ISEE oppure vale quello dello scorso anno.

L’articolo 46, comma 2, lettera d), del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96, ha previsto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, con esclusione dei premi per l'assicurazione obbligatoria infortunistica,

Importanti chiarimenti dall’Agenzia delle Entrate in materia di welfare aziendale, ma non solo. In particolare, con la Circolare n. 5/E del 7 marzo 2024, l’Amministrazione Finanziaria è intervenuta sulle novità fiscali riguardanti il welfare aziendale, il trattamento integrativo speciale per il lavo