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Quotidiano
22 gennaio 2024
Modello “UNI-piattaforme”
L'obbligo delle comunicazioni telematiche del lavoro mediante piattaforme digitali è stato introdotto con il Decreto Legge 6 novembre 2021, n. 152, convertito con modificazioni in Legge 29 dicembre 2021, n. 233 (art. 27, comma 2-decies), il quale ha integrato l'art. 9 bis del Decreto Legge 1° ottobr
L’Esperto
22 gennaio 2024
Assegno unico universale e importo minimo: entro il 29.02.2024 comunicare il nuovo Isee
Domanda - Dal 1° gennaio 2024, l’importo minimo dell’Assegno Unico e Universale è pari a 57,02 euro al mese per ciascun figlio minorenne a carico. L’importo minimo, privo anche delle maggiorazioni approvate nel 2024, viene riconosciuto a coloro che non forniranno il proprio Isee aggiornato in tempo
Quotidiano
20 gennaio 2024
L’accoglienza delle persone con disabilità in ambiente di lavoro
L’inclusione è indubbiamente una parola d’ordine nella nostra quotidianità e negli ambienti di lavoro. Essere inclusivi consente a tutti di partecipare, contribuire e di raccontare al meglio il proprio valore, indipendentemente dalle qualità personali di ogni individuo. Oggi più che mai, l’inserimen
Infostudio
19 gennaio 2024
Prospetto informativo disabili: scadenza, computo dei dipendenti e sanzioni
Gentile Cliente, ricordiamo che tra i vari adempimenti di inizio anno, relativi alla chiusura dell’anno 2023, troviamo l’invio del prospetto informativo disabili ai sensi dell’art.9 legge 68/1999 a cui sono obbligati tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, che hanno impiegato almeno 15 dipen
Lavoro
19 gennaio 2024
Decontribuzione Sud: come gestire la proroga al 30 giugno
La decontribuzione Sud è stata prorogata fino al 30 giugno 2024, anche in considerazione dell'aumento dei massimali di aiuto concedibili in seno al Temporary Crisis and Transition Framework. L’agevolazione riguarda i rapporti di lavoro subordinato in essere nelle Regioni Abruzzo, Molise, Campania, P
Lavoro
19 gennaio 2024
Certificazione parità di genere: entro il 30 aprile le domande per l’esonero contributivo
Con il Messaggio n. 4614, pubblicato il 21 dicembre 2023, l’INPS fornisce indicazioni e istruzioni operative per accedere all’esonero contributivo, nonché chiarimenti relativi alle domande presentate nella prima campagna.
Premessa La domanda Domande presentate entro il 30 aprile 2023
Quotidiano
19 gennaio 2024
Sostegno Caregivers familiari per l’anno 2023: stanziate le risorse del Fondo
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 12 del 16 gennaio 2024, il decreto 30 novembre 2023, emanato di concerto dal Ministro per le disabilità e il Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, con cui vengono definiti criteri e modalità di utilizzo delle risorse del Fondo per il soste
Lavoro
18 gennaio 2024
Indennità di discontinuità: tutte le regole
È ormai strutturale la disciplina dell’indennità di discontinuità, a tutela dei lavoratori dello spettacolo. La misura di sostegno al reddito presenta requisiti, modalità di richiesta e caratteri oggettivi di durata e misura peculiari e definiti in considerazione delle specificità delle esigenze che
Quotidiano
18 gennaio 2024
Lavoratori marittimi: calcolo dell’indennità di malattia con nuove regole
Con il Messaggio n. 157/2024 dello scorso 12 gennaio, l’Inps ha fornito le prime indicazioni in merito alle modifiche - introdotte dall’articolo 1, comma 156, della legge n. 213/2023 (legge di Bilancio 2024) - alla misura e alla retribuzione di riferimento per il calcolo delle indennità di malattia
Quotidiano
17 gennaio 2024
Esonero dipendenti 2024: esposizione e cumulo in denuncia contributiva
È stata pubblicata la circolare n. 11 del 16 gennaio 2024, in cui l’INPS rende operativa la disciplina dell’esonero contributivo riservato ai lavoratori subordinati che la Legge di Bilancio 2024 ha prorogato per tutto l’anno in corso, confermando la misura maggiorata dal decreto Lavoro: 6%, se
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