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Il fenomeno delle società a partecipazione pubblica è stato fonte di numerosi dibattiti relativamente alla loro natura ed anche in esito alla disciplina applicabile. In verità, la disciplina dei rapporti di lavoro dei dipendenti delle società a controllo pubblico e delle società in house è sempre st

Secondo l’art. 2087 del Codice Civile: “l'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro”. Partendo da questo p

Con la nota n. 967 del 17 giugno 2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) è intervenuto in merito al trattamento sanzionatorio applicabile in relazione alla violazione dell’obbligo di richiedere il certificato del casellario giudiziale per il soggetto che intende impiegare al lavoro una person

Arrivano dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro precisazioni in ordine alle condizioni di ingresso e soggiorno dei dirigenti, lavoratori specializzati, lavoratori in formazione provenienti da Paesi terzi nell’ambito di trasferimenti intra-societari. In particolare, con la nota n. 1057/2020, l’INL ha

Con la nota n. 1062 del 30 novembre scorso, l’Ispettorato nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito alla possibilità di applicare al settore della vigilanza privata la disciplina sanzionatoria di cui all’art. 18 bis del D.Lgs. n. 66/2003, specificando che l’organizzazione dell’orario di

Con la nota n. 1046 del 26 novembre 2020, l’Ispettorato nazionale del Lavoro (INL) ha fornito chiarimenti in merito alla modalità di individuazione della base di computo per il calcolo della quota di riserva di cui all’art. 3, della L. n. 68/1999 per le imprese che subentrano in un appalto, conferma

Con la Nota n. 1050 dello scorso 26 novembre 2020, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito alla definizione del lavoratore notturno, con riferimento all’ambito di intervento riconosciuto in materia alla contrattazione collettiva. Periodo notturno – A partire dalle defi

Non è possibile trasformare un contratto di apprendistato di I livello in apprendistato di alta formazione. Lo ha chiarito l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) con la nota n. 1026 del 23 novembre 2020, in risposta ad un parere proposto da parte del segretario generale Confindustria Piemonte. La

Con la Circolare congiunta (MLPS/INL) n. 18/2020 sono state fornite le indicazioni operative relative alle modalità di rilascio dell'attestazione dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro per la conversione presso le Questure dei permessi di soggiorno temporanei in permessi per motivi di lavoro subor

Quale interpretazione dare ad un sopralluogo? Lo vediamo come un atto preventivo o come un atto meramente sanzionatorio? Proviamo a dare una chiave di lettura propositiva e positiva ai nostri lettori, ricordando che la prevenzione è fondamentale per la salute dei lavoratori, cerchiamo di non vedere