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L’assenza ingiustificata del lavoratore subordinato costituisce una violazione disciplinare che può anche portare al licenziamento del lavoratore. La normativa vigente, invero, offre ai lavoratori dipendenti diversi strumenti da utilizzare in caso di necessità per assentarsi dal lavoro senza inco

Nel ddl di conversione del decreto PNRR (D.L. n. 19/202), attualmente all’esame del Senato, rimane confermata la modifica, prevista dall’articolo 29, comma 3, del quadro sanzionatorio per i casi di impiego effettivo di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rappor

In caso di inosservanza degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore subordinato, è previsto il diritto del datore di lavoro di esercitare il potere disciplinare e adottare, se necessario, provvedimenti di natura sanzionatoria. Il potere disciplinare del datore di lavoro ha una finalità di