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È possibile assumere con apprendistato professionalizzante, a prescindere dall’età anagrafica, i soggetti titolari di un trattamento di disoccupazione, allo scopo di favorirne la riqualificazione professionale e l’inserimento lavorativo anche attraverso l’acquisizione di competenze nuove e aggiuntiv

Accade sovente che ci si trovi di fronte alla necessità di definire la legittima possibilità di assumere con un contratto di apprendistato un lavoratore che ha già svolto attività di lavoratore dipendente con questa tipologia contrattuale. Successioni di rapporti professionalizzanti Il Testo Uni

L'apprendistato è una forma contrattuale di lavoro a tempo indeterminato, finalizzata all'occupazione dei giovani e al primo inserimento lavorativo, la cui caratteristica principale risulta essere il contenuto formativo. Proprio in riferimento a tale obbligo formativo, l'azienda è tenuta a trasme

Il contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca può essere stipulato con soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Grazie alla collaborazione tra le imprese, le scuole e le università, questo strumento consente di coniugare lo svolgimento dell’attività lavorativa con il conseguimento

Le nuove regole sulla disciplina del contratto di apprendistato sono state riepilogate dall’INPS con la Circolare n. 108 del 14 novembre 2018. Nel documento l’Istituto ha approfondito lo speciale regime contributivo vigente per questa tipologia contrattuale al fine di promuoverne il corretto utilizz

Accade sovente che ci si trovi di fronte alla necessità di definire la legittima possibilità di assumere con un contratto di apprendistato un lavoratore che ha già svolto attività di lavoratore dipendente con questa tipologia contrattuale. Successioni di rapporti professionalizzanti Il Testo Uni

Con il Testo Unico sull'apprendistato (D.lgs. n. 167/2011), pur affermando il principio generale secondo cui l'apprendistato è un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il Legislatore ha riconosciuto un'eccezione per i datori di lavoro che svolgono la propria attività in cicli stagionali: per que

L'Inps, con la Circolare n. 108 del 14 novembre 2018, fornisce un riepilogo dell'assetto del regime contributivo relativo ai rapporti di apprendistato, nella prospettiva di analisi integrata delle misure di agevolazione introdotte nel corso degli ultimi anni allo scopo di promuovere l'utilizzo di qu

Con la Circolare n. 108 del 14 novembre 2018, l’INPS riprende ed esamina in dettaglio l’intera disciplina previdenziale dei contratti di apprendistato, con riferimento a tutte e tre le tipologie previste dall’ordinamento vigente. In particolare, l’Istituto ha riepilogato l’assetto del regime contrib

Il D.Lgs. 81/2015, ha riordinato la disciplina normativa dei contratti di lavoro, anche in riferimento al contratto di apprendistato, lasciando però pressoché inalterata la facoltà per i datori di lavoro che svolgono la propria attività in cicli stagionali, di applicare contratti collettivi di lavor