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NEWS
Lavoro
19 marzo 2018
Apprendistato Professionalizzante 2018
La Legge n. 205 del 27.12.2017 ha introdotto novità interessanti con riferimento all’apprendistato professionalizzante ovvero a quel contratto di lavoro che prevede una specifica formazione finalizzata a trasferire le conoscenze specifiche di un mestiere (già introdotto dalla Legge Fornero e success
NEWS
Lavoro
30 maggio 2018
Apprendistato, vantaggi e obblighi
Il contratto di apprendistato è la tipologia contrattuale più conveniente quando si tratta di inserire in azienda giovani lavoratori da formare on the job. Oltre ai vantaggi contributivi, di lunga durata, questo rapporto di lavoro garantisce benefici normativi ed economici al datore di lavoro riduce
Quotidiano
27 gennaio 2024
La Pubblica Amministrazione si apre all’apprendistato professionalizzante
Dal 23 gennaio 2024 e fino al 31 dicembre 2026 è possibile stipulare contratti di apprendistato nelle Pubbliche Amministrazione. Tale iniziativa permette alle Amministrazioni nazionali la possibilità di assumere giovani laureati di massimo 24 anni con contratto di apprendistato, nel rispetto del 10%
L’Esperto
24 gennaio 2024
Decontribuzione 2024 per i lavoratori dipendenti: inclusi gli apprendisti
Domanda - Possono accedere al beneficio della decontribuzione 2024 tutti i lavoratori dipendenti di datori di lavoro, pubblici e privati, a prescindere dalla circostanza che assumano o meno la natura di imprenditore. Nel regime agevolativo sono inclusi anche i contratti di Apprendistato? Risposta
L’Esperto
6 maggio 2024
Lavoratore apprendista: dimissioni prima della scadenza del contratto
Domanda - Si chiede di sapere se un lavoratore assunto con contratto di apprendistato può decidere di interrompere il rapporto di lavoro e presentare le proprie dimissioni anche prima della scadenza del contratto di apprendistato, con modalità diverse a seconda del momento nel quale intende dimetter
Quotidiano
3 maggio 2024
Apprendistato di I livello: i chiarimenti dell’INL per lo svolgimento delle attività stagionali
La disciplina dell’apprendistato che, di norma e fatta eccezione per l’apprendistato stagionale, rappresenta un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed è contenuta negli articoli da 41 a 47 del D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Come disposto dall’art. 41, co. 3, l’apprendistato per
Quotidiano
22 aprile 2024
Sistema duale: definiti criteri di ripartizione delle risorse per il finanziamento dei percorsi formativi
Il modello duale è una modalità di apprendimento basata sull'alternarsi di momenti formativi "in aula" (presso una istituzione formativa) e momenti di formazione pratica in "contesti lavorativi" (presso una impresa/organizzazione), utile per favorire politiche di transizione tra il mondo della scuol
Quotidiano
12 agosto 2022
Individuazione, validazione e certificazione delle competenze: definizione degli standard minimi
L'art. 5 del D.M. 30 giugno 2015, definisce i riferimenti operativi per gli standard minimi di processo ai fini del riconoscimento a livello nazionale delle qualificazioni regionali e delle relative competenze, a cui debbono poi attenersi le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano nell’er
L’Esperto
26 settembre 2022
Apprendistato e Smart working
Domanda - Mi hanno proposto un contratto di apprendistato. Lo svolgimento dell’attività lavorativa e della formazione sarebbe prevista per tre giorni la settimana direttamente in azienda e per gli altri due giorni in smart working. È consentito applicare lo Smart working durante l’apprendistato? Sa
Quotidiano
20 settembre 2022
Ccnl Metalmeccanica Industria: novità in materia di apprendistato professionalizzante
Il CCNL della Metalmeccanica Industria, rinnovato in data 15.07.2020 con validità ed efficacia dal 01.08.2020 al 03.07.2023, viene nuovamente modificato ed integrato, relativamente all’art. 56 – “Apprendistato professionalizzante” – con accordo tra le parti sociali stipulato in data 01.08.2022, anda
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