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L’alternanza scuola-lavoro rappresenta un’importante occasione per gli studenti della scuola secondaria di secondo grado di testare lo svolgimento di un’attività lavorativa che, al di là della sperimentazione, può talvolta sfociare in un rapporto di lavoro vero e proprio. Il nuovo sgravio struttu

Con il Testo Unico sull'apprendistato (D.Lgs. n. 167/2011), pur affermando il principio generale secondo cui l'apprendistato è un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il legislatore ha riconosciuto un'eccezione per i datori di lavoro che svolgono la propria attività in cicli stagionali: per que

L’alternanza scuola-lavoro rappresenta un’importante occasione per gli studenti della scuola secondaria di secondo grado di testare lo svolgimento di un’attività lavorativa che, al di là della sperimentazione, può talvolta sfociare in un rapporto di lavoro vero e proprio. Il nostro ordinamento ha ne

Anche nei rapporti di lavoro relativi all’apprendistato si applicano le disposizioni contenute nell’art. 7, della legge 300/1970, cd. Statuto dei lavoratori; la Corte di Cassazione con la sentenza n. 2365, del 3 febbraio 2020, ha accolto il ricorso di un dipendente nei confronti del suo datore di la

Il D.Lgs. 81/2015, art.47, comma 4, ha esteso la possibilità per i datori di lavoro di applicare il contratto in apprendistato, non più ai soli soggetti che non abbiano compiuto il trentesimo anno, ma a tutti i soggetti, senza limiti di età, purché beneficiari di un trattamento di disoccupazione, in

Il contratto di apprendistato, come sappiamo, stabilisce, accanto allo svolgimento della prestazione lavorativa, anche l’obbligo, da parte del datore di lavoro, di formare l’apprendista, permettendogli di acquisire le competenze professionali adeguate alla qualifica che lo stesso dovrà raggiungere a

La Legge di Bilancio 2018 ha introdotto un credito d’imposta per la formazione 4.0 destinato alle aziende che investono in attività formative incentrate sulle conoscenze tecnologiche previste dal Piano nazionale Industria 4.0. La misura è stata prorogata anche per l’anno 2020. La legge n. 160 del 20

L’apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, c.d. di secondo livello, è disciplinato dall’articolo 44 del D.Lgs. n. 81/2015, che al comma 1 dispone: “Possono essere assunti in tutti i settori di attività, pubblici e privati, con contratto di apprendistato professionalizzante per il c

Il contratto di Apprendistato duale, cd. Sistema duale, fa capo all’Apprendistato di I livello, rivolto ai giovani tra i 15 e 25 anni e di III livello, rivolto ai giovani dai 18 ai 29 anni e permette di imparare lavorando. Al termine del percorso formativo si ha la possibilità di ottenere un titolo

L’INPS, con la circolare n. 116 dell’1 agosto 2013, ha fornito le istruzioni per la compilazione delle dichiarazioni trimestrali – modello “ DMAG ” - della manodopera occupata dai datori di lavoro agricolo con contratto di apprendistato. In particolare, sono stati creati ben dieci codici utili pe