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La Corte di cassazione ha precisaqto che l'impugnazione del licenziamento ai sensi dell'articolo 6 della Legge n. 604 del 1966 può essere effettuata anche con l'invio di una PEC contenente un allegato file in "formato Word", non essendo necessario l'invio della copia informatica di un documento anal

Domanda - Un soggetto dirigente presso un’azienda speciale a partecipazione pubblica, viene licenziato per giusta causa in quanto ha assunto la carica di consigliere delegato, con poteri di rappresentanza legale, di una società a responsabilità limitata di cui era anche socio. Si chiede se sia legi

Domanda - Una dipendente impugna giudizialmente il licenziamento irrogatole perché, a seguito di un pedinamento, era emerso che in due giornate in cui era assente per malattia si era dedicata ad attività ludiche. In caso di attività ludica svolta durante l’assenza per malattia, il licenziamento può

Domanda - Recesso datoriale intervenuto durante il periodo di prova di un lavoratore assunto a tempo indeterminato, è previsto l’obbligo contributivo del ticket di licenziamento? Risposta - Innanzitutto, occorre rammentare che l’Ente previdenziale con la Circolare Inps n. 40 del 19 marzo 2020,

Qualora il dipendente, durante l’assenza dal lavoro per malattia, svolga altra attività incompatibile con lo stato morboso certificato, il Datore di lavoro può procedere al licenziamento. È quanto si evince dalla lettura di una recente sentenza della Corte di cassazione relativa a una lavoratrice ch

Domanda - Un dirigente, direttore generale presso una banca, impugna giudizialmente il licenziamento per giusta causa irrogatogli per aver posto in essere inadeguate azioni dirette al recupero del credito e per aver manifestato carenze in tema di controlli interni. Si chiede di sapere se sia legitti

La Corte di cassazione ha fornito un’importante indicazione in ordine al licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto. In particolare è stato affrontato il profilo dell’onere preventivo del Datore di lavoro di acquisire informazioni riguardo alla connessione delle as

Domanda - Si chiede di sapere se sia legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che, nell’usufruire dei permessi ex L. n. 104/1992, sia sorpreso dall’Agenzia Investigativa a svolgere attività diverse da quelle di assistenza. Risposta - La risposta è affermativa. Nel confermare l

Domanda - Si chiedono chiarimenti in merito alla legittimità del licenziamento di un dirigente la cui posizione era stata soppressa per ragioni di snellimento della struttura organizzativa. Risposta - È legittimo il licenziamento del dirigente motivato dall’esigenza aziendale di accorpare la Di

È legittimo il licenziamento del dipendente che non rientra al lavoro dopo la revoca del precedente licenziamento, la quale è da considerarsi tempestiva ove effettuata dal Datore di lavoro entro quindici giorni da quando ha avuto notizia dell’impugnazione. È quanto emerge dalla lettura dell’ordin