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Lavoro
22 luglio 2020

Nuove misure per i contratti pubblici

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 178 del 16 luglio 2020 S.O n. 24, è stato pubblicato il D.L. 76/2020 recante “misure urgenti per la semplificazione e l'innovazione digitale”, il Decreto è entrato in vigore il 17 luglio e dovrà essere convertito entro 60 giorni. Al Capo I del Titolo I, articoli da 1 a 9,
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Quotidiano
22 luglio 2020

Legge di conversione decreto Rilancio: criticità per la proroga dei contratti a termine

Nella giornata del 18 luglio 2020 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 17 luglio 2020, n. 77 recante “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34,” il cosiddetto Decreto Rilancio. L’articolo 93 della legge n. 77, così come emendato, modifica nuova
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Lavoro
7 gennaio 2020

Cessione e retrocessione del contratto di lavoro

L'articolo 1406 del codice civile, dispone che ciascuna parte può sostituire a sé un terzo nei rapporti derivanti da un contratto con prestazioni corrispettive, se queste non sono state ancora eseguite. Viene utilizzato quando si vuole conferire continuità ad un rapporto di lavoro con il consenso de
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Quotidiano
21 dicembre 2019

Principali previsioni normative sulla cessione del contratto di lavoro subordinato

Il trasferimento del contratto di lavoro senza soluzione di continuità da un datore di lavoro ad un altro (cedente e cessionario) può avvenire per svariate ragioni, per lo più legate al concetto di trasferimento d’azienda ex articolo 2112 del codice civile. Esiste tuttavia un’altra forma di passaggi
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Quotidiano
3 dicembre 2019

Recesso nel contratto di agenzia: differenze con il lavoro subordinato

Il recesso da un contratto di agenzia presenta delle differenze con quello di lavoro subordinato e la sua valutazione deve tenere conto di questo importante principio; nella causa di recesso per giusta causa occorre valutare le dimensioni economiche e complessive che ha il contratto di agenzia stess
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Lavoro
29 novembre 2019

Contratto a tempo determinato. Ammesso oltre limite durata

Al raggiungimento del tetto massimo di durata del contratto di lavoro a tempo determinato, il datore di lavoro può sottoscrivere un ulteriore contratto a termine della durata massima di 12 mesi in modalità assistita dall’Ispettorato del lavoro territorialmente competente. L’INL, nella nota n. 8120 d
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Quotidiano
28 novembre 2019

Il lavoro intermittente

Introdotto nel nostro ordinamento giuridico dal D.Lgs. 276/2003 e ora interamente disciplinato dal D.Lgs. 81/2015, il lavoro intermittente (a chiamata, oppure anche definito "Job on call") è un contratto di lavoro subordinato che presenta la caratteristica di non continuità nella prestazione lavorat
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Lavoro
19 novembre 2019

Contratti solidarietà difensivi. Sgravio UNIEMENS

I datori di lavoro che hanno stipulato contratti di solidarietà (CdS) difensivi accompagnati da CIGS, i cui periodi di solidarietà si siano conclusi entro il 31 dicembre 2018, possono procedere ad esporre a conguaglio, nella denuncia contributiva Uniemens, lo sgravio contributivo spettante. Il benef
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Quotidiano
16 novembre 2019

La corruzione negli appalti pubblici e la “smaterializzazione della tangente”

“La corruzione è una tassa occulta, frena gli investimenti esteri, distorce i mercati, umilia il merito e calpesta la cittadinanza”. (Ferruccio De Bortoli). Il tema della lotta alla corruzione negli appalti pubblici, è un tema sul quale l'attenzione delle forze dell'ordine, ma anche dei giuristi,
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Quotidiano
13 novembre 2019

Contratti a termine e addizionale NASpI: compilazione Uniemens per elevato numero di rinnovi

In tema di maggiorazione del contributo addizionale NASpI, con il Messaggio n. 4098 dell’8 novembre 2018, l’Inps – per fornire chiarimenti alle numerose richieste ricevute in merito ai rapporti di lavoro a tempo determinato, anche in somministrazione, rinnovati per un numero superiore a nove - ha fo
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