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Quotidiano
16 settembre 2021

INL: strutturale la disciplina sulle nuove causali contrattuali per la proroga e il rinnovo dei contratti a termine

Arrivano dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro importanti indicazioni sul contratto a tempo determinato in relazione alla modifica della disciplina delle causali operata dal decreto Sostegni bis (D.L. n. 73/2021, convertito in legge n. 106/2021). In particolare, con la Nota n. 1363/2021 dello scorso
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L’Esperto
17 maggio 2019

Infortunio in itinere e deviazioni

Tenuto conto che abito in una zona periferica della città e che mi risulta difficile utilizzare i mezzi pubblici, per poter raggiungere il posto di lavoro sono costretto ad utilizzare la mia auto personale. Tanto premesso, laddove per raggiungere il posto di lavoro dovessi effettuare delle soste o d
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Lavoro
17 maggio 2019

Contratto a termine pubblico e privato

Emergono in sintesi nell’attuale ordinamento e in riferimento al rapporto di lavoro speciale quale è il contratto a tempo determinato, la sussistenza di due contrapposte discipline poggiate su una medesima norma, l’art. 19 D.lgs. 81/2015, che continua a coesistere in una duplice formulazione a secon
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Lavoro
15 maggio 2019

Contratti di solidarietà. Regole e vantaggi

La disciplina dei contratti di solidarietà, negli ultimi anni, ha cambiato volto concretizzandosi quale strumento sempre più efficace per la gestione, da parte delle aziende in crisi, di esuberi anche in presenza di operazioni straordinarie. A seguito dell’ultima riforma degli ammortizzatori sociali
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L’Esperto
10 maggio 2019

Contratto tempo determinato. Intervallo tra rinnovi

Rinnovo contratto a termine
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L’Esperto
3 maggio 2019

Lavoro intermittente. Quando è ammesso

Sono titolare di un’attività rientrante nel settore della ristorazione. Per intervenute esigenze di organizzazione dell’orario di lavoro, nonché per garantire la turnazione dei riposi e delle ferie ai miei collaboratori, avrei intenzione di avvalermi del contratto di lavoro intermittente. Sono previ
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Quotidiano
3 maggio 2019

Contratto di apprendistato: stagionale e senza limiti di età, sono conciliabili?

Qualche giorno fa la mia attenzione è stata attratta da questa domanda: il contratto di apprendistato stagionale può essere sottoscritto anche in occasione di soggetti percettori di indennità di disoccupazione senza rispettare i limiti di età, in applicazione dell’art.47, comma 4 del D.Lgs. 81/2015?
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Quotidiano
22 luglio 2019

Deposito contratti collettivi: procedura semplificata

Il servizio telematico messo a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per il deposito dei contratti collettivi cambia nel segno della semplificazione. Dallo scorso 17 luglio è, infatti, disponibile una nuova versione, completamente rivista, della procedura telematica di t
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Infostudio
19 luglio 2019

Assunzioni agevolate. Due novità in una sola settimana

Gentile Cliente, in tema di assunzioni agevolate, questa settimana sono intervenute due importanti novità. La prima riguarda le assunzioni nel Sud, il 16 luglio è finalmente uscita la circolare INPS, per le assunzioni correnti e per il recupero dei contributi pagati nei mesi pregressi, anche a par
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L’Esperto
19 luglio 2019

Smart working. Parità retribuzione

Ho ricevuto un’offerta lavorativa da parte di una grossa azienda. Posto che sono genitore di un figlio disabile mi è stato proposto di lavorare a distanza, più precisamente mi hanno offerto la possibilità di sottoscrivere un contratto di lavoro agile (c.d. smart working). Considerato che non conosco
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