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La revoca ad nutum dell'incarico manageriale non incide sul contratto principale di agenzia, nel senso di giustificare il recesso dell’agente con conseguente diritto all’indennità di preavviso e di clientela e al risarcimento del danno, ove il preponente si sia riservato il diritto di revocare l’inc

Il patto di stabilità è una clausola contrattuale accessoria che impegna il datore e/o il prestatore di lavoro a non recedere unilateralmente dal contratto di lavoro, prima che sia trascorso un certo periodo di tempo che le parti hanno deciso e sottoscritto all’interno di questo negozio giuridico.

Premesso che il contratto di somministrazione lavoro è una tipologia di forma lavorativa che ha sostituito il lavoro interinale istituito dalla Legge 196/1997 (pacchetto TREU), per la quale un'agenzia, definita Agenzia per il Lavoro, debitamente autorizzata secondo precise regole previste dal Minist

Quali sono i principali vantaggi per datore di lavoro e lavoratori in caso di opzione per la modalità di organizzazione di lavoro agile?

Come si calcola l’U.L.A.?

Dal 1° gennaio 2019 scende a 30 anni il limite di età per i lavoratori con cui è possibile stipulare un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti, fruendo, per un periodo massimo di 36 mesi, dell’esonero dal versamento del 50% dei contributi previdenziali a carico dei

In quali casi non si realizza il diritto di precedenza per il lavoratore assunto a termine? Ci sono dei casi particolari di computo del periodo di precedenza?

Come noto, il Decreto Dignità (Decreto Legge 87/2018, convertito dalla L. 96/2018), col fine di dare una stretta all’utilizzo dei contratti a termine, ne ha modificato la disciplina apportando a quella previgente diversi cambiamenti. In particolare, ricordiamo, ha ridotto (da 36 a 24 mesi) il lim

Il lavoro a domicilio è una tipologia contrattuale in base alla quale la prestazione lavorativa non viene eseguita nei locali dell'azienda e sotto il diretto controllo del datore di lavoro, ma si svolge nel domicilio del lavoratore o, comunque, in un luogo di cui lo stesso abbia la disponibilità. Il

Il periodo di Natale coincide spesso con la necessità degli imprenditori di assumere personale per brevi periodi, in coincidenza con le festività, dove si rilevano, in genere, importanti picchi della produzione. Fino all’entrata in vigore del decreto dignità di cui al Dl. 87/2018 convertito in le