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Con il Messaggio n. 2382/2024, l’Inps ha reso nota l’istituzione del nuovo codice da inserire nel flusso Uniemens ai fini del versamento del contributo aggiuntivo di malattia per i lavoratori intermittenti dei pubblici servizi. In particolare, per consentire ai datori di lavoro aventi alle dipend

Il contratto a chiamata consente al datore di lavoro di utilizzare la prestazione del proprio dipendente in modo intermittente e può essere instaurato: dai datori di lavoro che svolgono attività discontinue o intermittenti, nelle ipotesi stabilite dal CCNL o ai sensi del Regio Decreto n. 2657/192

Domanda - Si chiede di sapere se la misura incentivante dell’esonero contributivo per l’assunzione di giovani sotto i 36 anni, possa applicarsi anche ai rapporti di apprendistato. Risposta - La risposta è negativa. Così come previsto, dall’articolo 1, comma 114, della legge n. 205/2017, sono e

Domanda - Si chiede di sapere se un’azienda possa attivare un contratto di lavoro intermittente per l’assunzione di un lavoratore dipendente con più di 55 anni, con ruolo di magazziniere. Risposta - La risposta è affermativa. Il contratto di lavoro intermittente, è un contratto a tempo determinat

Fra le novità: fino a 12 mesi di indennità (coperti da contribuzione figurativa) per i titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa cessati dopo il 1° gennaio 2022 e tutele più robuste per le giornaliste con redditi bassi o interessante da gravi complicanze della gravidanza.

Il contratto di somministrazione lavoro è definito dalla legge come il contratto a tempo indeterminato o determinato, con il quale un soggetto autorizzato mette a disposizione di un utilizzatore (azienda) uno o più suoi lavoratori dipendenti, i quali, per tutta la durata della missione, svolgono la

In un mercato del lavoro sempre in continua evoluzione, dove la normativa a volte non sostiene le esigenze sia del datore di lavoro sia del lavoratore, la certificazione dei contratti rappresenta uno strumento per ridurre il contenzioso amministrativo e giudiziario assegnando a specifiche Commissio

In un mercato del lavoro sempre in continua evoluzione, dove la normativa a volte non sostiene le esigenze sia del datore di lavoro sia del lavoratore, la certificazione dei contratti rappresenta uno strumento per ridurre il contenzioso amministrativo e giudiziario assegnando a specifiche Commissio

Domanda - Mi è stato proposto un contratto di lavoro presso un agriturismo per la stagione invernale. Non avendo mai sottoscritto un contratto di questo tipo, volevo conoscere le caratteristiche. Risposta - Quando si parla di lavoro stagionale ci si riferisce a quelle prestazioni svolte ciclicame

Domanda - Dal 1° gennaio 2023 dovrò seguire i rapporti di lavoro sportivo di una associazione prevalentemente giovanile. Mi chiedo se, nell’ambito di questo settore, sia possibile stipulare dei contratti di apprendistato. Risposta - La risposta a questo quesito non può prescindere dall’analisi de