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Domanda - Sono titolare di un piccolo studio di consulenza del lavoro. Quali sono le attenzioni che devo porre nel predisporre, per conto dei miei clienti, i nuovi contratti di assunzione stante i nuovi obblighi previsti dal decreto trasparenza? Risposta - In materia di contratto di lavoro spes

Domanda - Ho una piccola azienda artigianale e vorrei assumere in apprendistato un giovane per avviarlo al lavoro. Mi chiedevo, essendo la prima assunzione, se vi sono formalità particolari da seguire. Risposta - Il contratto di lavoro è l’espressione di un accordo concluso tra datore di lavoro

Con l’accordo siglato il 16 maggio 2022 tra associazioni datoriali e O.S.S. del comparto artigiano, per il rinnovo del CCNL Comunicazione-Artigiano e Pmi scaduto il 31.12.2018, veniva stabilito a copertura del periodo di carenza contrattuale (41 mensilità), ai soli lavoratori in forza alla data del

Domanda - Sono stato assunto con contratto a tempo determinato da una Cooperativa; il contratto prevede un periodo di prova fino al 30.09.2022, data coincidente con il termine del contratto. Volendomi dimettere prima del 30.09.2022 devo avvalermi della procedura di “dimissioni on-line”? Rispo

Il contratto di somministrazione lavoro è definito dalla legge come il contratto a tempo indeterminato o determinato, con il quale un soggetto autorizzato mette a disposizione di un utilizzatore (azienda) uno o più suoi lavoratori dipendenti, che, per tutta la durata della missione, svolgono la prop

L’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato passa attraverso l’obbligo di darne comunicazione alle strutture preposte. Il “Modello Unificato UniLav” è il documento utilizzato dai datori di lavoro per adempiere alle comunicazioni obbligatorie all’instaurazione, alla proroga, alla trasformazi

La legge di conversione del decreto Lavoro (L. n. 85/2023) ha sostituito le condizioni di legittimità nell’apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato, precedentemente dettate dal decreto Dignità. La possibilità di superare i 12 mesi complessivi di durata dei rapporti a termine int

Durante il question time del 13 aprile 2023 svoltosi alla Camera, il Governo, in risposta ad una interrogazione parlamentare (la n. 5-00683) diretta al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, ha annunciato l’imminente decisione di autorizzazione da parte della Commissione europea, con riferim

La bozza dell’atteso decreto lavoro che circola in queste ore, sembra prevedere un nuovo incentivo per sostenere l’occupazione dei giovani NEET, registrati al Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”, con età inferiore ai 30 anni. Nel rispetto dell’articolo 32 del Regolament

Gentile Cliente, il contratto di prestazione occasionale è un contratto mediante il quale un utilizzatore acquisisce con modalità semplificate prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotta entità ed è disciplinata all’art. 54-bis del D.L. n. 50/2017 ora modificato dalla Legge n. 197 de