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Il regime indennitario istituito dall’art. 32, comma 5, della l. n. 183 del 2010, si applica anche al contratto di collaborazione a progetto illegittimo, quale fattispecie in cui ricorrono le condizioni della natura a tempo determinato del contratto di lavoro e della presenza di un fenomeno di conve

Da qualche mese lavoro presso un’azienda che mi ha assunto con contratto a tempo determinato. Alcuni colleghi mi hanno informato del fatto che superato un certo numero di proroghe il contratto si trasforma a tempo indeterminato. A tal proposito, potreste chiarirmi la differenza tra proroga e rinnovo

Per una serie di ragioni (intenzione di accrescere la propria retribuzione, volontà di cambiare l’attuale tipo di lavoro, incompatibilità con l’attuale ambiente lavorativo, ecc.) un lavoratore potrebbe decidere di valutare nuove occasioni di lavoro, ad esempio inviando il proprio CV o facendo colloq

Anche ai contratti di lavoro a tempo determinato stipulati in deroga assistita, ai sensi dell’articolo 19, comma 3, del D. Lgs. 81/2015 (c.d. Jobs Act), occorre indicare le causali e rispettare i termini dilatori (c.d. stop & go) previsti dalla normativa vigente. È quanto emerge dal contenuto della

Tra i vari elementi che compongono la retribuzione, può trovare collocazione anche il cosiddetto “superminimo”. Si tratta di una voce retributiva, di natura contrattuale, che viene generalmente pattuita dalle parti interessate nel pieno rispetto della libera contrattazione. In linea di massima, ha

Le imprese che avviano processi di reindustrializzazione e riorganizzazione, procedendo anche al rinnovo delle competenze professionali dei lavoratori, possono ricorrere alla stipula di contratti di espansione per l’anno in corso e il 2020. Il Decreto Crescita ha infatti previsto che le imprese dota

Con la Circolare n. 16 pubblicata il 6 settembre 2019, il Ministero del Lavoro ha fornito le istruzioni per la messa in atto delle disposizioni di cui all’articolo 26-quater del decreto legge n. 34/2019 (c.d. decreto crescita) che, in riforma dell’articolo 41 del D.Lgs. n. 148/2015, ha previsto per

Con la nota n. 2671 del 22 luglio 2019, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha reso noto che dal 15 settembre 2019 tutti i contratti di II livello, siano essi aziendali o territoriali dovranno essere depositati esclusivamente per il tramite la nuova procedura telematica e non già utili

Gli scatti d'anzianità sono una voce fissa dello stipendio che si aggiunge alla retribuzione contrattualmente prevista per lavoratori dipendenti. La modalità di determinazione varia in relazione alle differenti previsioni dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e gli importi sono differenziati

Domanda - In tema di concordato in continuità aziendale del nuovo CCI, si chiede se è favorito, o meno, il mantenimento o la riassunzione dei lavoratori? Risposta - Si. Proteggere i posti di lavoro, se non addirittura crearne di nuovi, è uno degli obiettivi di fondo della nuova disciplina dell’is