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Con il Messaggio n. 2382/2024, l’Inps ha reso nota l’istituzione del nuovo codice da inserire nel flusso Uniemens ai fini del versamento del contributo aggiuntivo di malattia per i lavoratori intermittenti dei pubblici servizi. In particolare, per consentire ai datori di lavoro aventi alle dipend

Il contratto a chiamata consente al datore di lavoro di utilizzare la prestazione del proprio dipendente in modo intermittente e può essere instaurato: dai datori di lavoro che svolgono attività discontinue o intermittenti, nelle ipotesi stabilite dal CCNL o ai sensi del Regio Decreto n. 2657/192

Domanda - Si chiede di sapere se la misura incentivante dell’esonero contributivo per l’assunzione di giovani sotto i 36 anni, possa applicarsi anche ai rapporti di apprendistato. Risposta - La risposta è negativa. Così come previsto, dall’articolo 1, comma 114, della legge n. 205/2017, sono e

Domanda - Si chiede di sapere se un’azienda possa attivare un contratto di lavoro intermittente per l’assunzione di un lavoratore dipendente con più di 55 anni, con ruolo di magazziniere. Risposta - La risposta è affermativa. Il contratto di lavoro intermittente, è un contratto a tempo determinat