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Voci trovate: 24
Quotidiano
27 febbraio 2024
Contratto a termine: proroga al 31 dicembre per la causale in contratto
Il decreto Milleproroghe, nel suo testo definitivamente approvato e di prossima pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, contiene la proroga al 31 dicembre 2024 del termine, fissato dal decreto Lavoro al 30 aprile di quest’anno, per l’opportunità garantita al datore di lavoro di motivare l’apposizione d
Quotidiano
3 luglio 2024
Lavoratori intermittenti pubblici servizi: nuovo codice per il versamento del contributo aggiuntivo di malattia
Con il Messaggio n. 2382/2024, l’Inps ha reso nota l’istituzione del nuovo codice da inserire nel flusso Uniemens ai fini del versamento del contributo aggiuntivo di malattia per i lavoratori intermittenti dei pubblici servizi. In particolare, per consentire ai datori di lavoro aventi alle dipend
Quotidiano
28 giugno 2024
Lavoratore a chiamata: come si calcolano le mensilità aggiuntive
Il contratto a chiamata consente al datore di lavoro di utilizzare la prestazione del proprio dipendente in modo intermittente e può essere instaurato: dai datori di lavoro che svolgono attività discontinue o intermittenti, nelle ipotesi stabilite dal CCNL o ai sensi del Regio Decreto n. 2657/192
L’Esperto
12 giugno 2024
Esonero contributivo del 100% per assunzione di giovani a tempo indeterminato
Domanda - Si chiede di sapere se la misura incentivante dell’esonero contributivo per l’assunzione di giovani sotto i 36 anni, possa applicarsi anche ai rapporti di apprendistato. Risposta - La risposta è negativa. Così come previsto, dall’articolo 1, comma 114, della legge n. 205/2017, sono e
L’Esperto
11 giugno 2024
Impresa e assunzione con contratto di lavoro intermittente per over 55
Domanda - Si chiede di sapere se un’azienda possa attivare un contratto di lavoro intermittente per l’assunzione di un lavoratore dipendente con più di 55 anni, con ruolo di magazziniere. Risposta - La risposta è affermativa. Il contratto di lavoro intermittente, è un contratto a tempo determinat
Quotidiano
24 febbraio 2024
Dal 21 febbraio aperte le iscrizioni per certificatori dei crediti
È stato pubblicato il decreto che definisce le modalità ed i termini di presentazione delle domande per poter accedere all’Albo dei certificatori di crediti di imposta ricerca e sviluppo, innovazione e design. Ricordiamo di seguito i requisiti di legge dettati dal DPCM 15/09/2023 necessari per i
L’Esperto
24 aprile 2024
Contratto a termine e sostituzione per scorrimento
Domanda - Assunzione di un lavoratore a termine per esigenze sostitutive: è legittimo per il datore di lavoro procedere con l’adibizione del lavoratore sostituto a mansioni differenti rispetto a quelle espletate dal sostituito temporaneamente assente dal lavoro? Risposta - In ordine al quesito o
Quotidiano
23 aprile 2024
Alternative al contratto a termine: quali soluzioni contrattuali
È stata prorogata al 31 dicembre 2024 la possibilità per il datore di lavoro di utilizzare un contratto a tempo determinato individuandone nel contratto individuale la causale legittimante. Non sono però cambiati i paletti temporali di durata massima del rapporto a termine, che restano fissati a:
Quotidiano
17 gennaio 2024
Contratti di somministrazione lavoro e comunicazione annuale obbligatoria alle OO.SS entro il 31 gennaio 2024
Il contratto di somministrazione lavoro è definito dalla legge come il contratto a tempo indeterminato o determinato, con il quale un soggetto autorizzato mette a disposizione di un utilizzatore (azienda) uno o più suoi lavoratori dipendenti, che, per tutta la durata della missione, svolgono la prop
Informa+
6 settembre 2023
Instaurare, variare e cessare un contratto di lavoro
L’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato passa attraverso l’obbligo di darne comunicazione alle strutture preposte. Il “Modello Unificato UniLav” è il documento utilizzato dai datori di lavoro per adempiere alle comunicazioni obbligatorie all’instaurazione, alla proroga, alla trasformazi
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