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Con l’entrata in vigore, a partire dal 2 marzo 2024, del decreto PNRR (D.L. n. 19/2024), vengono incrementate le sanzioni per il lavoro sommerso. Il nuovo Decreto, infatti, intervenendo, tra l’altro, sull’articolo 1, comma 445, della legge n. 145/2018 (legge di Bilancio 2019), ha previsto un aum

Domanda - Al fine di promuovere la regolarizzazione dei rapporti sommersi, il legislatore ha previsto già dal 2015 la diffidabilità della sanzione. Si chiede di conoscere i chiarimenti contenuti nella nota dell’Ispettorato nazionale del lavoro (Inl) - n. 1156/2024 che ha aggiornato il vademecum sul

Gentile Cliente, Il decreto PNRR (D.L. n. 19/2024, convertito, con modificazioni, in legge n. 56/2024) prevede, tra le varie disposizioni, la modifica del quadro sanzionatorio per i casi di impiego effettivo di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di