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Per lavoro agile si intende una forma flessibile di esecuzione, su base volontaria, del rapporto di lavoro subordinato che consente: al lavoratore di incrementare, attraverso una migliore organizzazione del lavoro e l’uso diffuso delle tecnologie digitali, la propria efficienza e produttività,

È possibile nel CCNL metalmeccanica piccola industria far usufruire delle ferie e permessi ai lavoratori che, per mancanza di lavoro, rimangono a casa? Nel caso di specie, la società attualmente non ha altri posti dove collocare tre dipendenti, che rimangono a casa retribuiti: è possibile scomputare

È stato firmato dal Ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, e dal Ministero dell’Economia e delle Finanze, Pier Carlo Padoan, il decreto che concede sgravi contributivi alle imprese che adottano mediante contrattazione aziendale di secondo livello, misure migliorative rispetto alla contrattazione naz

Per accedere alla Naspi in caso di risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale è sufficiente la sottoscrizione di una sola delle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale. Lo ha chiarito l’Inps con il Messaggio n. 689 del 17 fe

Prorogato al 30 giugno 2021 il termine per la sottoscrizione degli accordi collettivi necessari per accedere alle risorse stanziate dal Fondo Nuove Competenze istituto dall’articolo 88, comma 1, del D.L. n. 34/2020 (decreto Rilancio), convertito con modificazioni in legge n. 77/2020 e successivament

A seguito delle più recenti pronunce giurisprudenziali in materia di lavoro intermittente, con la Circolare n. 1/2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito alcuni importanti chiarimenti in tale ambito. In particolare – conformandosi, di fatto, alle suddette pronunce – ha espresso la propria

Con la Circolare n. 100/2020, l’Inps ha fornito le istruzioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà in favore delle aziende ammesse allo sgravio dei contributi ex articolo 6 del D.L. n. 510/1996, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 608

Con la Circolare n. 2/2020, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto per fornire ulteriori chiarimenti in merito alla corretta applicazione della disposizione di cui all’art. 1, comma 1175, della L. n. 296/2006, secondo cui, i benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in mat

Arrivano dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarimenti in tema di contratti a termine nelle ipotesi di stagionalità previste dal CCNL. In particolare, con la Nota n. 413 del 10 marzo 2021, l’Ispettorato ha dato risposta alle associazioni di settore che hanno posto dei quesiti riguardanti: l

Il contratto di espansione è un contratto collettivo aziendale, di natura gestionale, finalizzato alla reindustrializzazione e riorganizzazione dell’impresa, attraverso nuove assunzioni, riqualificazione del personale in forza, riduzione oraria con ricorso alla Cigs agevolata, nonché tramite l'uscit