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Quotidiano
30 marzo 2017
Stop anche ai voucher “baby sitting”
Il tanto discusso Decreto n. 25 del 17.03.2017 che ha di fatto abrogato i buoni lavoro con riferimento alle prestazioni occasionali di lavoro accessorio a partire dal 01.01.2018 porta con se lo stop anche per i cosiddetti “buoni baby sitting”. Vediamo meglio di che cosa si tratta e cosa comporta
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Quotidiano
29 marzo 2017
Abolizione voucher: le possibili alternative
Alla luce dell’immediatamente e alquanto repentina abrogazione dell’istituto dei voucher per mezzo del D.L. n. 20/2017, a decorrere dal 17 marzo 2017, permettendo di poterli utilizzare fino a fine anno soltanto per quelli già acquistata alla predetta data, il governo ha creato un vuoto normativo per
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Lavoro
27 marzo 2017
Abrogazione voucher. Il parere dei CdL
Dopo la drastica abolizione dei c.d. “voucher,” per mezzo del D.L. n. 25/2017, a decorrere dal 17 marzo 2017, la Fondazione Studi dei CdL con il Parere n. 2 del 20 marzo 2017 cerca di far luce sul vuoto normativo che il menzionato provvedimento ha innescato a livello legislativo, creando seri proble
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Quotidiano
24 marzo 2017
Contratto intermittente: alternativa naturale ai voucher?
Dopo la scomparsa tribolata dei buoni lavoro (c.d. voucher) dall’Ordinamento Italiano, i committenti che li utilizzavano nell’ambito di piccoli lavori domestici (giardinaggio, baby-sitting, ecc.) stanno cercando soluzioni alternative per far fronte al vuoto normativo lasciato dal Legislatore, che di
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Quotidiano
22 marzo 2017
Abrogazione voucher: il parere dei CdL
Dopo la drastica abolizione dei c.d. “voucher,” per mezzo del D.L. n. 25/2017, a decorrere dal 1° gennaio 2018, la Fondazione Studi dei CdL con il Parere n. 2 del 20 marzo 2017 cerca di far luce sul vuoto normativo che il menzionato provvedimento ha innescato a livello legislativo, creando seri prob
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Quotidiano
21 marzo 2017
Voucher: in pensione dal 01.01.2018
Giornata nera per i voucher, i buoni lavoro, introdotti nel 2003 dal Governo Berlusconi, regolamentati con modificazioni restrittive nell'ambito del Jobs Act del 2014, utilizzati per il pagamento di prestazioni occasionali di lavoro accessorio (baby sitter, ripetizioni, lavori di giardinaggio, assis
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Quotidiano
11 marzo 2017
Comunicazione voucher: modificate alcune caselle e-mail
A seguito dell'istituzione dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) - e del modificato ambito operativo di alcuni Ispettorati Territoriali del Lavoro (ITL) - sono attive, dal 7 marzo 2017, le nuove caselle di posta elettronica dedicate alla gestione dei voucher. I vecchi indirizzi resteranno vali
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Quotidiano
6 marzo 2017
Congedo padri: prorogato per l’anno 2017
I padri lavoratori dipendenti possono godere dei congedi obbligatori anche per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenute nell’anno solare 2017. Il congedo è pari a due giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i 5 mesi di vita o dall’ingresso in famiglia o in Italia (in caso di adoz
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L’Esperto
3 marzo 2017
Aspettativa non retribuita e durata massima
Una mia dipendente ha chiesto di andare in aspettativa non retribuita per 5 mesi (dal 1° marzo al 31 luglio) per motivi di famiglia. Il contratto collettivo applicato al lavoratore (Edilizia e Artigianato) prevede esclusivamente una durata minima di 4 settimane ma nulla dice in merito alla sua durat
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Lavoro
24 novembre 2015
Voucher: nuova frontiera del precariato?
Era il lontano agosto 2008 quando i buoni lavoro (c.d. voucher) videro per la prima volta la luce. Da allora, secondo uno studio dell’INPS, sono stati venduti 212,1 milioni di buoni lavoro, superando il milione di lavoratori retribuiti in un anno. Uno “strumento di pagamento”, questo, a cui i dator
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