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Quotidiano
12 febbraio 2021
Esonero alternativo alla Cig: pubblicata la circolare INPS, manca ancora l’autorizzazione UE
Con Circolare n.24 dell’11 febbraio 2021, l’Inps fornisce le prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo alternativo alla cassa integrazione ai sensi dell’articolo 12, commi 14 e 15, del decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, convertito, con mo
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Quotidiano
2 febbraio 2021
Proroga al 31 marzo 2021 per l’invio delle domande di cassa integrazione e dei modelli SR41
Con l’emendamento AC2845, presentato da tutte le forze politiche, al decreto legge n. 183/2020, c.d. “Milleproroghe”, attualmente in discussione presso la I Commissione della Camera dei Deputati per la conversione in legge, che dovrà avvenire entro il 28 febbraio 2021, viene chiesta la proroga al 31
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Infostudio
18 giugno 2021
CIG Decreto Sostegni-bis
Gentile Cliente, In data 25 Maggio 2021 è stato pubblicato in gazzetta ufficiale il decreto legge n. 73, meglio noto come decreto Sostegni bis, contenete misure urgenti connesse all'emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali. Tra le diverse mis
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Lavoro
3 dicembre 2020
CIG. Riepilogo dei termini decadenziali
La normativa legata ai trattamenti di integrazione salariale, connessi all’emergenza sanitaria da Covid-19 a partire da febbraio ad oggi è stata copiosa ed articolata. I termini decadenziali per la presentazione degli ammortizzatori sociali sono cambiati diverse volte, creando una legittima confusio
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L’Esperto
25 novembre 2020
Esonero contributivo alternativo alla Cig Covid: non rileva il numero di lavoratori per i quali si è fruito dell’ammortizzatore
Domanda - Sono titolare di un’azienda che ha fruito della cassa integrazione covid prevista da decreto cura Italia. Dal momento che alcuni dipendenti hanno continuato a lavorare regolarmente, senza dunque accedere alla cassa integrazione, è possibile fruire ugualmente all’esonero contributivo previs
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Lavoro
23 novembre 2020
Esonero contributivo alternativo alla CIG
L’articolo 3 del decreto legge n.104/2020, convertito con modificazioni in legge n.126/2020, introduce l’esonero contributivo di 4 mesi, alternativo alla richiesta delle ulteriori 18 settimane di cassa integrazione, di cui all’articolo 1.
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L’Esperto
20 novembre 2020
CIG DL Ristori. 6 settimane fino al 31 gennaio 2021
L’azienda di cui sono titolare ha terminato la fruizione delle 18 settimane di cassa integrazione previste dal decreto agosto. È possibile accedere alla Cig covid introdotta dal decreto Ristori?
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Quotidiano
18 novembre 2020
Esonero contributivo alla Cig: è caos con le richieste
L’articolo 3 del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, recante “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia”, ha previsto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali, per le aziende che non intendono benefi
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Quotidiano
13 novembre 2020
Differiti al 15 novembre 2020 i termini per l’invio delle domande di accesso alla Cig COVID
In attesa della pubblicazione della circolare illustrativa sulla nuova disciplina in materia di cassa integrazione prevista dal decreto Ristori bis (D.L. n. 149/2020), e con cui saranno indicate le istruzioni operative, l’Inps, con il Messaggio n. 4222/2020 ha fornito indicazioni in merito alle modi
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Lavoro
13 novembre 2020
Prestazioni FSBA istruzioni ulteriori 9 settimane
In data 09 Novembre 2020 il Fondo Bilaterale di Solidarietà alternativo per l’Artigianato, istituito in attuazione dell’art. 27 del Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 148, ha comunicato le modalità operative per richiedere le seconde 9 settimane di integrazione salariale con causale “Covid-19
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