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Quotidiano
1 febbraio 2024
Inps: il congedo di maternità è diritto indisponibile
Con il Messaggio Hermes n. 287/2024 dello scorso 22 gennaio, l’Inps ha fornito chiarimenti in merito alla gestione delle domande di congedo di maternità nei particolari casi di assenza di certificato telematico di gravidanza. L’Istituto, in particolare, nel confermare l’obbligatorietà della trasm
L’Esperto
2 maggio 2024
Conguagliabile entro giugno il secondo mese di congedo parentale all’80%
Domanda - Si chiede di sapere se i datori di lavoro possono conguagliare il secondo mese di congedo parentale all’80% fruito dal 1° gennaio 2024, nei flussi uniemens di competenza da aprile a giugno 2024. Risposta - La risposta è affermativa. Il secondo mese di congedo parentale all’80% è conguag
Quotidiano
27 aprile 2024
Seconda mensilità di congedo parentale 80%: chiarimenti INPS sulla gestione degli arretrati
Con la circolare n. 57 uscita lo scorso 18.04.2024 l’Inps ha fornito le prime indicazioni in merito alla fruizione della seconda mensilità di congedo parentale maggiorata al 60% (80% solo per il 2024) per i lavoratori dipendenti, introdotta nel nostro ordinamento giuridico dalla recente legge di Bil
L’Esperto
4 ottobre 2022
Cambio mansione dopo rientro da congedo: cosa succede se il lavoratore si rifiuta
Domanda - Lavoro presso un’azienda. Qualche anno fa mi è stato proposto un cambio mansione, a parità di livello e, successivamente ho beneficiato di congedo straordinario retribuito di 2 anni per assistere mia mamma. Il datore di lavoro, in vista del termine di congedo, mi ha paventato un nuovo camb
L’Esperto
16 gennaio 2024
Congedo parentale: riconosciuti nove mesi di indennizzo nel 2024
Domanda - Dal 1° gennaio 2024 sono entrate in vigore le nuove regole del congedo parentale per i genitori lavoratori dipendenti introdotte con la Legge di Bilancio 2024. Si chiede di sapere se i genitori potranno beneficiare di 10 mesi di congedo parentale di cui 9 mesi indennizzati suddivisi tra d
L’Esperto
10 gennaio 2024
Congedo straordinario: nel calcolo dell’indennità comprese le mensilità aggiuntive
Domanda - Durante il periodo di congedo straordinario, il lavoratore ha diritto a un’indennità corrispondente all'ultima retribuzione che precede il congedo stesso. Si chiede di sapere se sono compresi la tredicesima, la quattordicesima, e le altre gratifiche, indennità e premi. Risposta - La ri
Quotidiano
5 gennaio 2024
Criteri di computo dei ratei delle mensilità supplementari nel calcolo dell’indennità per il congedo straordinario INPS
Con il messaggio n. 30 del 04.01.2024, l’Inps ha voluto di fatto confermare l’interpretazione data nelle circolari 64/2001 e 32/2012 sul criterio di computo del rateo della tredicesima e della quattordicesima mensilità nel calcolo dell’indennità per il congedo straordinario retribuito di cui all’art
Informa+
29 dicembre 2023
Congedi parentali: cosa cambia dal 2024
Nella bozza della legge di bilancio 2024, all'articolo 1, comma 179 del ddl di bilancio 2024 (ora alla Camera), viene prevista la modifica del comma 1, primo periodo, dell’articolo 34 del testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità (D.
L’Esperto
14 settembre 2023
Maturazione delle ferie durante periodo di astensione per congedo di maternità e/o paternità
Domanda - Un lavoratore che fruisce del periodo di astensione obbligatoria per congedo di paternità o di maternità matura il diritto alle ferie durante tale periodo? E nel caso di astensione per congedo parentale? Risposta - Iniziamo col rammentare che le ferie riconosciute in capo al lavorator
L’Esperto
12 settembre 2023
Congedo per attività formative: fruizione e maturazione dei ratei di retribuzione differita e indiretta
Domanda - Dipendente assunto a tempo pieno con retribuzione mensile - CCNL Metalmeccanica - Aziende Artigiane, impiegato al 5° livello – ha richiesto di fruire di 12 giorni di congedo per lo svolgimento di attività formative volte al completamento del titolo di studio di secondo grado: il lavoratore
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