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Con la nota n. 749/2020, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito alla convalida delle dimissioni presentate dal lavoratore padre durante i primi tre anni di vita del bambino, ex articolo 55, comma 4, D.lgs. n. 151/2001. In particolare, ha fornito precisazioni in ordine al

I lavoratori mutilati e invalidi civili - cui sia stata riconosciuta una riduzione della capacità lavorativa superiore al cinquanta per cento - possono fruire ogni anno, anche in maniera frazionata, di un congedo retribuito per poter effettuare le dovute cure e per un periodo non superiore a trenta

L’articolo 1, comma 363, lettera a), della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di bilancio 2021), ha stabilito che le disposizioni relative al congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti – introdotte in via sperimentale dall’articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012,

La Legge di Bilancio 2019 ha modificato la disciplina della tutela della genitorialità intervenendo sul Testo Unico di maternità e paternità. In particolare, la lavoratrice dipendente può adesso proseguire l’attività lavorativa per l’intera durata della gravidanza posticipando, al periodo successivo

Il congedo matrimoniale è un istituto previsto a tutela della vita personale e familiare dei lavoratori dipendenti. Il diritto alla fruizione è stato esteso ai soggetti che si uniscono civilmente, status ormai equiparato anche in Italia a quello dei coniugi. La disciplina del congedo matrimoniale è

Sono un lavoratore dipendente in forza presso lo stesso datore di lavoro da oltre 15 anni. 8 anni fa mi sono sposato e ho richiesto il congedo matrimoniale. Dopo due anni mi sono separato ed ora ho ottenuto il divorzio. Volendomi risposare posso richiedere un nuovo congedo matrimoniale di 15 giorni

Facendo proprie le statuizioni della Corte Costituzionale - espresse con la sentenza n. 232 del 7 dicembre 2018 - l’Inps, con la pubblicazione della Circolare n. 49 del 5 aprile 2019, ha fornito le indicazioni da seguire nelle ipotesi di richiesta del congedo straordinario, di cui all’articolo 42, c