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Il 17 aprile 2024, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, ha pubblicato un dettagliato approfondimento dal titolo “le nuove frontiere del welfare aziendale in virtù delle più recenti evoluzioni normative”. Il documento in questione è stato elaborato allo scopo di esaminare le più recenti

Recentemente, l’Agenzia delle Entrate, con la Circolare n. 5/E del 7 marzo 2024, è intervenuta per fornire chiarimenti sulle novità introdotte dalla legge n. 213/2023 (legge di Bilancio 2024) in materia di welfare aziendale, nonché precisazioni in merito alla modalità di determinazione dei fringe be

Dalla bozza del decreto Aiuti bis emergono alcune importanti novità (se confermate) in esito alle misure fiscali per il welfare aziendale e all’eventuale nuova soglia di esenzione da prelievo fiscale e contributivo. È utile innanzitutto ricordare che, a partire dall’anno 2020, il Governo - con de

Con l’Accordo del 7 settembre 2021 tra FEDERFARMA, FISLCAMS, FISASCAT e UILTUCS è stato rinnovato il CCNL Farmacie Private in vigore dal 1 Novembre 2021 al 31 agosto 2024. Il CCNL sul piano del Welfare, prevede l’istituzione dell’assistenza sanitaria integrativa per tutti i lavoratori delle farmaci

L’Agenzia delle Entrate, con Circolare 23/E del 1° agosto 2023, ha fornito le indicazioni operative inerenti alle nuove e straordinarie disposizioni introdotte, a favore dei lavoratori dipendenti, in materia di welfare aziendale, a valere per il solo anno 2023. Il nuovo quadro normativo è delinea

L’Agenzia delle Entrate, con Circolare 23/E del 1° agosto 2023, ha fornito le indicazioni operative inerenti all’applicazione della misura prevista dall’articolo 40 del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85. La disposizione interviene

Con la pubblicazione della Circolare n. 23/E del 1° agosto 2023 l’Amministrazione finanziaria rilascia i chiarimenti interpretativi in materia di welfare aziendale, le cui disposizioni sono state introdotte dall’articolo 40 del Decreto Legge 4 maggio 2023, n. 48. La citata disposizione ha introdo

Domanda - Con il presente quesito, si chiede, se per i dipendenti con figli fiscalmente a carico, sono esenti dall’Irpef (così come dall’imposta sostitutiva sui premi di produttività) i benefit fino a 3 mila euro ricevuti dal datore di lavoro. Inoltre, si chiede se rientrano nell’agevolazione anche

Tempo sino al prossimo 15 ottobre 2019 per presentare la domanda di ammissione al Bando “Conciliamo”, disponibile sul sito del Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Il bando – destinato ad imprese, società cooperative e soggetti collettivi con al

La disciplina di favore in vigore sui premi di risultato e sul welfare aziendale prevede un preciso ambito oggettivo e soggettivo di applicazione, oltre ad una puntuale individuazione dei premi detassabili. Le somme erogate a titolo di premi di risultato possono essere soggette al regime agevolato d