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L’Esperto
2 febbraio 2024

Opzione donna: per il 2024 requisito anagrafico innalzato a 61 anni

Quali sono i nuovi requisiti per accedere all’Opzione donna?
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Lavoro
2 febbraio 2024

Visita medica ai lavoratori: come quando e perché

Le visite mediche periodiche obbligatorie ai dipendenti devono essere effettuate dal Medico Competente, medico specializzato in medicina del lavoro, al fine di valutarne l'idoneità lavorativa alla mansione specifica come previsto dall’ art. 41 del D.lgs. 81/08.
Premessa La sorveglianza sanita
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Lavoro
2 febbraio 2024

Modello OT23: istruzioni per la presentazione della pratica on line

Il D.M. 12 dicembre 2000, modificato dal D.M. 3 marzo 2015, all’art. 24 prevede l’applicazione da parte dell’INAIL di una riduzione del tasso medio di tariffa alle aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiun
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Quotidiano
2 febbraio 2024

Mancata comunicazione dell’assenza per malattia e conseguenze disciplinari

Per malattia si intende uno stato patologico dal quale dipende una incapacità lavorativa e una totale impossibilità temporanea a svolgere la prestazione lavorativa, rientrando in tale definizione anche situazioni non direttamente collegabili all'alterazione psicofisica del lavoratore, come la necess
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Quotidiano
2 febbraio 2024

Incumulabilità tra pensioni e redditi da lavoro: indicazioni dall’Inps

Arrivano dall’Inps alcune indicazioni in merito alle ipotesi di incumulabilità delle pensioni con i redditi da lavoro. L’Istituto, in particolare, con un comunicato dello scorso 30 gennaio, ha ricordato che per le pensioni Quota 100 (almeno 62 anni di età e 38 di contributi entro il 31 dicembre 2021
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Quotidiano
1 febbraio 2024

Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli: l’Inps pubblica le Istruzioni operative

La legge 30 dicembre 2023, n. 213 (legge di Bilancio 2024), ha previsto all’articolo 1, comma 180, che: “Fermo restando quanto previsto al comma 15, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indet
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Informa+
1 febbraio 2024

Sgravio assegno di inclusione: durata doppia con la stabilizzazione

L’agevolazione prevista dal decreto Lavoro in caso di assunzione di un soggetto percettore del nuovo Assegno di inclusione è stata oggetto di intervento da parte dell’INPS con la circolare n. 111 del 2023. Assunzione a tempo indeterminato - In particolare, in caso di instaurazione del rapporto di
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Lavoro
1 febbraio 2024

Licenziamento per g.m.o.: controllo del Giudice sulla ragione addotta dal Datore

In caso di soppressione di un unico posto di lavoro, ai fini del controllo sul giustificato motivo oggettivo, la ragione organizzativa e/o produttiva collegata a una politica di riduzione dei costi dev'essere valutata nella sua concreta esistenza ed entità, onde accertare l'effettività della scelta
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Lavoro
1 febbraio 2024

Minimali e massimali contributivi: aggiornati dall’Inps i valori per il 2024

Con la Circolare n. 25/2024, l’Inps ha comunicato, per l’anno 2024, i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonché gli altri valori per il calcolo delle contribu
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Quotidiano
1 febbraio 2024

Inps: il congedo di maternità è diritto indisponibile

Con il Messaggio Hermes n. 287/2024 dello scorso 22 gennaio, l’Inps ha fornito chiarimenti in merito alla gestione delle domande di congedo di maternità nei particolari casi di assenza di certificato telematico di gravidanza. L’Istituto, in particolare, nel confermare l’obbligatorietà della trasm
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