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Il Decreto legislativo n. 105 del 30.06.2022 e la Legge di Bilancio 2023 (Legge n. 197 del 29.12.2022) hanno riformulato i congedi parentali, il congedo di paternità obbligatorio e i permessi per disabilità di cui alla Legge n. 104/1992. In entrambi gli interventi normativi il legislatore ha volu

Con la Circolare n. 70 del 26 luglio 2023, l’INPS, in considerazione dell’entrata in vigore del D. Lgs. n. 14/2019, con decorrenza 15 luglio 2022, recante “Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza in attuazione della legge 19 ottobre 2017, n. 155” (CCII), ha provveduto ad aggiornare e riepilog

Le 4 settimane di ferie retribuite, maturate annualmente dal lavoratore subordinato, devono essere fruite entro limiti di tempo predeterminati: per almeno 2 settimane, nel corso dell'anno di maturazione e per le per le restanti 2 settimane, entro i 18 mesi successivi al termine dell'anno di maturazi

Recentemente l’Inps ha pubblicato la Circolare n. 68/2023, con cui ha fornito le indicazioni relative alla fruizione del bonus legato alle assunzioni di giovani Neet di cui all’articolo 27 del D.L. n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), convertito, con modificazioni, dalla legge n. 85/2023. La norma,

Domanda - Dalla scorsa settimana sono in ferie. Domenica purtroppo durante una passeggiata in montagna mi sono rotto una gamba e ho subito un intervento a cui seguirà anche una lunga riabilitazione. Cosa succede del mio periodo di ferie? Risposta - Il periodo feriale ben si presta a situazioni an

Il mondo della disabilità chiede sempre più attenzione, in particolare nel tentativo di favorire un’assistenza più mirata e personalizzata e laddove possibile in un contesto più familiare possibile. In quest’ottica molti sono gli interventi che tendono a favorire l’assistenza domiciliare nonché f

La legge di Bilancio 2023, legge 29 dicembre 2022, n. 197, ha apportato rilevanti modifiche alla normativa che disciplina il Reddito di cittadinanza di cui al decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, per l’anno 2023, disponendo, inoltre, a decorrere dal 1° gennaio 2024, l’abrogazione degli articoli da 1

Domanda - Ho un’azienda con dieci dipendenti, possono utilizzare il contratto di prestazione occasionale? E in che misura? Risposta - Il contratto di prestazione occasionale può essere utilizzato dai datori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze fino a 10 lavoratori subordinati a tempo ind

I prolungamenti maturati negli ultimi cinque anni di contribuzione che precedono la decorrenza del Trattamento Pensionistico, non utili ai fini del perfezionamento dei requisiti pensionistici, possono essere neutralizzati. Questo il principio dettato dalla Corte Costituzionale con Sentenza n. 224

Con Circolare n. 33 del 24 luglio 2023, l’Inail ha fornito le istruzioni relative alla sospensione dei termini degli adempimenti e dei versamenti dei premi nei territori colpiti dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023, disposti dal D.L. n. 61/2023. L’Istituto, in partic