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Quotidiano
11 aprile 2024
Rapporto di parità: invio telematico rinviato al 15 luglio
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato sul portale istituzionale la notizia attesa della proroga del termine per l’invio telematico del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dip
Lavoro
11 aprile 2024
Licenziamento disciplinare: tempestività della contestazione
Di recente la Corte di cassazione, in tema di licenziamenti per motivi disciplinari, ha affermato che il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo effettivo alla difesa del lavoratore, tenendo anche conto che la pon
Lavoro
11 aprile 2024
Lo Smart Working post 31 marzo 2024
In data 31 marzo 2024 è terminata la disciplina derogatoria che prevedeva il diritto allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile “semplificata” per i lavoratori genitori di figli under 14 e per i lavoratori c.d. “fragili”. Occorre, pertanto, ricordare che, con legge 22 maggio 201
Quotidiano
11 aprile 2024
DEF 2024: per le misure programmatiche sul lavoro tutto è rimandato a settembre
Il 9 aprile 2024, il Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro dell’economia e delle finanze Giancarlo Giorgetti, ha approvato il Documento di economia e finanza (DEF) 2024. L'obiettivo politico del governo, in vista della prossima legge di bilancio è quello di "replicare il taglio del cuneo
Quotidiano
12 aprile 2024
Lavoratori marittimi: criteri di calcolo per le prestazioni a tutela dello stato di malattia
Facendo seguito a quanto anticipato con il Messaggio n. 157/2024, con la Circolare n. 55/2024 del 4 aprile scorso, l’Inps ha fornito ulteriori indicazioni in merito alla determinazione della retribuzione media globale giornaliera da considerare ai fini del calcolo delle indennità previste per le pre
L’Esperto
11 aprile 2024
Pensione anticipata contributiva: cosa cambia dal 2024
Domanda - Quali sono le novità 2024 per quanto riguarda la pensione anticipata contributiva? Risposta - In materia di pensione anticipata contributiva ex articolo 24, comma 11, del D.L. n. 2021/2011, con cui si può uscire dal lavoro a 64 anni di età e 20 anni di contribuzione effettiva, la legge
L’Esperto
11 aprile 2024
Forfettario: il TFR non rileva per la verifica della soglia di 30.000 euro
Domanda - Un contribuente intende avviare un’attività nel 2024, applicando il regime forfettario. Tuttavia, nel 2023, lo stesso ha: cessato il rapporto di lavoro dipendente ed ha percepito il TFR; iniziato un nuovo rapporto di lavoro dipendente. Ai fini della verifica della soglia di 30.000 e
Informa+
10 aprile 2024
Nuove soglie reddituali per compatibilità NASpI e DIS-COLL
Le nuove soglie di reddito da lavoro subordinato/parasubordinato e autonomo per gli anni 2023 e 2024 ai fini della compatibilità con le prestazioni di disoccupazione NASpI e DIS-COLL sono state comunicate con il Messaggio n. 1414 del 9 aprile 2024. Le nuove soglie sono state comunicate in conside
Quotidiano
10 aprile 2024
NASpI e DIS-COLL: soglie reddituali 2023 e 2024 ai fini della compatibilità con attività lavorativa
Con il Messaggio n. 1414 del 9 aprile 2024, l’Inps ha comunicato le nuove soglie di reddito da lavoro subordinato/parasubordinato e autonomo, per gli anni 2023 e 2024 ai fini della compatibilità con le prestazioni di disoccupazione NASpI e DIS-COLL, alla luce delle modifiche apportate dal D.lgs. n.
Lavoro
10 aprile 2024
Computo organico aziendale: il calcolo cambia in base all’utilizzo
Il calcolo dell’organico aziendale è una procedura molto delicata ed articolata che i datori di lavoro devono eseguire per una serie di finalità molto diverse tra loro in precisi momenti dell’anno. A seconda della norma che impone il calcolo e l’aggiornamento del computo cambiano sia il periodo di r
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