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Nelle società di capitale il Datore di lavoro si identifica con i soggetti effettivamente titolari dei poteri decisionali e di spesa all'interno dell'azienda e, quindi, con i vertici dell'azienda stessa, ovvero il Presidente del Consiglio di amministrazione, o amministratore delegato o componente de

Una nuova scheda del sistema di sorveglianza delle malattie professionali dell’INAIL, dal titolo “Invecchiamento della popolazione attiva: una lettura del fenomeno a partire dai dati del sistema Malprof – Scheda 9” effettua un’analisi dei dati focalizzandosi in particolare sull’insorgenza di specifi

Comunicato dall’Istat l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, relativo al mese di ottobre 2023, utile per l’adeguamento dei valori monetari (canone di affitto, assegno al coniuge separato, ecc.), nonché per la rivalutazione del TFR. In ba

Con la Circolare n. 49 del 14 novembre 2023, l’Inail ha fornito le istruzioni per l’accesso alle prestazioni del Fondo per i familiari degli studenti vittime di infortuni in occasione delle attività formative istituito dal decreto Lavoro (articolo 17, comma 1, del D.L. n. 48/2023, convertito, con mo

I dipendenti pubblici saranno liberi di lavorare nel mondo sportivo, nel rispetto di alcune condizioni e dietro compenso, se non sussistono conflitti di interesse e se l'attività non supera il 50% dell'orario di lavoro settimanale stabilito dal CCNL di riferimento. La novità è contenuta nel Decre

Confermata per il 2024 l’“Ape Social”, con requisito anagrafico di anni 63 e 5 mesi, non più cumulabile con i redditi da lavoro dipendente o autonomi e, con riduzione delle categorie di lavorazioni gravose ammesse al beneficio. Lo prevede il DDL Bilancio 2024 inviato in parlamento per l’approvazione

Domanda - Con il presente quesito si chiede se vi sia compatibilità e cumulabilità delle indennità di disoccupazione Naspi e Dis-coll. Con il reddito derivante dalle prestazioni agricole di lavoro subordinato occasionale a tempo determinato? Risposta - La risposta al quesito è positiva. Il bene

L' INPS, con il messaggio n. 3884 del 6 novembre 2023, riassume la disciplina normativa in materia di fringe benefit 2023 e fornisce le istruzioni operative in merito alle operazioni di conguaglio. A tal fine il messaggio puntualizza le novità introdotte dal decreto-legge 48/2023, convertito in legg

Da diversi mesi si discute di un possibile aggiornamento di diverse misure per aziende e lavoratori, che prende vita ora, mediante la recente presentazione da parte del Governo di un nuovo disegno di legge, a seguito di quello presentato nello scorso mese di maggio, con importanti novità per i rapp

Il legislatore, nel disegno di legge in materia di lavoro in fase di esame parlamentare per l’approvazione, torna a occuparsi del periodo di prova stabilendo che la sua durata non può essere inferiore a due giorni e superiore a quindici giorni per i contratti con durata non superiore a sei mesi, e t