Ricerca

Con la pubblicazione della Circolare n. 23/E del 1° agosto 2023 l’Amministrazione finanziaria rilascia i chiarimenti interpretativi in materia di welfare aziendale, le cui disposizioni sono state introdotte dall’articolo 40 del Decreto Legge 4 maggio 2023, n. 48. La citata disposizione ha introdo

Con la sentenza 11 luglio 2023, n. 19663 la Corte di Cassazione, confermando i precedenti orientamenti, ribadisce che la retribuzione dovuta nel periodo di godimento delle ferie annuali, ai sensi dell'articolo 7 della Direttiva 2003/88/CE, per come interpretata dalla Corte di Giustizia, comprende qu

Nel panorama delle agevolazioni contributive in favore dei datori di lavoro che stipulino contratti di lavoro subordinato, troviamo a sistema il così detto “contratto di apprendistato senza limiti di età” ovvero “di qualificazione o riqualificazione” introdotto dall’articolo 47, comma 4, del D.Lgs.

A seguito dell’innalzamento, da parte della Banca centrale europea, del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema, pari al 4,25% a decorrere dal 2 agosto 2023, Inps e Inail sono intervenuti con proprie Circolari (Circolare Inps n. 71/2023 e Circolare Inail n.

I percettori di reddito di cittadinanza, non attivabili al lavoro, per i quali venga comunicata la presa in carico da parte dei servizi sociali entro il suddetto termine di sette mesi e, comunque, non oltre il 31 ottobre 2023, potranno continuare a fruirne del sussidio fino al 31 dicembre 2023. La p

Con la sentenza n. 149/2023, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 103, comma 1, del D.L. n. 34/2020, convertito, con modificazioni, in legge n. 77/2023, nella parte in cui prevede che la domanda per concludere un contratto di lavoro subordinato con cittadini

Il datore di lavoro iscritto all’INAIL è obbligato a denunciare all’Istituto anche i lavori di carattere temporaneo che saranno attivati nei trenta giorni successivi e il cui svolgimento è limitato nel tempo, anche nel caso in cui la data precisa di fine lavori non sia determinabile a priori. La

La comunicazione del progetto di licenziamento collettivo, da effettuarsi preventivamente all'autorità pubblica competente, non ha la finalità di tutelare i lavoratori interessati, ma soltanto quella di fornire informazioni di massima in una fase iniziale della procedura. È l’importante principio

Con il termine “whistleblowing” si intende qualificare uno strumento atto a garantire una idonea tutela legale a favore di chi denuncia fenomeni di corruzione o di qualsiasi altra forma di irregolarità e/o illeciti. Il whistleblower è, invece, la persona che segnala, divulga ovvero denuncia all’

Il termine repêchage, se tradotto in italiano, significa ripescaggio; tale termine assume però un significato più ampio se viene contestualizzato nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato laddove un lavoratore dipendente sia divenuto, a seguito di malattia, incidente, infortunio o altri eventi,