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Il nostro ordinamento non prevede uno specifico divieto al cumulo di più contratti di lavoro a tempo parziale e delle relative prestazioni svolte dal medesimo lavoratore alle dipendenze di aziende diverse. Il Decreto Trasparenza ha previsto che il datore di lavoro non possa vietare al lavoratore di

Con una norma di interpretazione autentica l’articolo 36-bis del decreto Lavoro, convertito con modificazioni dalla legge n. 85/2023, chiarisce la portata della locuzione "Personale addetto ai trasporti di persone e di merci", contenuta alla voce n. 8 della tabella allegata al regio decreto 6 dicemb

La legge di conversione del decreto Lavoro (L. n. 85/2023) ha sostituito le condizioni di legittimità nell’apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato, precedentemente dettate dal decreto Dignità. La possibilità di superare i 12 mesi complessivi di durata dei rapporti a termine int

Facendo seguito alla Circolare n. 44/2022 e alle note n.11235/2022 e 596/2023 - con le quali sono state fornite le istruzioni operative per la gestione del periodo transitorio dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023 per l’assicurazione infortuni di giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti

Il mondo del lavoro nell’ambito turistico è sempre condizionato dalla cosiddetta stagionalità e quindi è caratterizzato da orari di lavoro flessibili e picchi di lavoro in determinati periodi dell’anno. E’ noto a tutti, in quanto ormai la notizia imperversa sui talk show e sui maggiori quotidiani

Come noto a tutela del diritto alla salute dei lavoratori dipendenti, la Costituzione riconosce con l’articolo 36 il diritto al godimento di un periodo di ferie annuali retribuite al fine di consentire il recupero delle energie psico-fisiche spese nel corso dell’anno per l’esecuzione dell’attività l

Nella Newsletter n. 507 del 26 luglio 2023, il Garante per la protezione dei dati personali ha reso noto di aver disposto, a seguito di segnalazione, una sanzione di 20.000 euro ad un’azienda per aver, quest’ultima, installato un sistema di allarme la cui attivazione e disattivazione si basava sull’

Da quando sarà possibile accedere all’incentivo assunzione Neet? Con quali modalità? Con il termine Neet – Not in education, employment or training (non studiano, non lavorano e non si trovano in un periodo di formazione) si identificano i ragazzi dai 15 ai 34 anni che sono per lo più inattivi.

Dal 4 luglio è attivo il fondo infortuni mortali alternanza scuola lavoro, l’obiettivo è garantire i risarcimenti. L’attivazione del predetto Fondo è avvenuta con l’articolo 17, del Decreto lavoro 2023 (decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48) convertito nella Legge 3 luglio 2023, n. 85. Dote economic

Gentile Cliente, l’articolo 39 del D.L. n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), convertito, con modificazioni, in legge n. 85/2023, ha previsto che, ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, per i periodi di paga dal 1° luglio 2023 al 31 dicembre 2023 l'esonero sulla quota