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Come noto, il recente D.L. n. 60/2024 (c.d. decreto Coesione) prevede, all’articolo 23, uno sgravio contributivo del 100% (con esclusione dei premi Inail) in favore dei datori di lavoro privati che, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, assumono a tempo indeterminato donne in situazioni di svan

Comunicati dall’Inail, con la Circolare n. 12/2024, i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi per l’anno in corso. Per la generalità dei lavoratori dipendenti, il limite minimo di retribuzione giornaliera è uguale a 56,87 euro, pari al 9,5% dell’imp

Laddove il licenziamento intimato al dipendente venga dichiarato illegittimo, la tutela indennitaria-risarcitoria di cui al novellato art. 18 St. lav. non esclude il diritto del lavoratore a percepire anche l'indennità sostitutiva del preavviso. Lo ha precisato la Corte di cassazione.

Premessa

Come noto, il recente D.L. n. 60/2024 (c.d. decreto Coesione) prevede, all’articolo 23, uno sgravio contributivo del 100% (con esclusione dei premi Inail) in favore dei datori di lavoro privati che, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, assumono a tempo indeterminato donne in situazioni di svan

Domanda - Con l’approvazione della legge di Bilancio 2024, sono state apportate ulteriori modifiche alla pensione “Opzione Donna”. Per le lavoratrici che completano i requisiti nel corso dell’anno 2023, la pensione Opzione Donna viene presentata con significative modifiche rispetto all’anno preceden

Domanda - Una Ns cliente svolge attività di scenografa (codice ATECO 900209) in regime forfettario ed emette fattura a Teatri applicando la ritenuta previdenziale ENPALS del 9,19%. Solo in caso di docenza applica in fattura la rivalsa INPS e non ritenuta previdenziale. La cliente ha emesso una fa

Pubblicato sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nella sezione Pubblicità Legale, il decreto n.72 del 2 maggio 2024 che fornisce le Linee Guida per la definizione dei Patti per l’inclusione sociale. Le linee guida sono finalizzate ad affiancare gli operatori dei servizi soc

Con la circolare 20 maggio 2024, n. 66 l’Inps ha fornito le istruzioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà in favore delle aziende che, sulla base dei decreti direttoriali adottati dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, siano stat

Il welfare aziendale si sostanzia nell’insieme di tutti i benefit erogati dal datore sulla base di un accordo collettivo o regolamento unilaterale, in favore dei propri dipendenti, nel tentativo di soddisfare alcuni loro bisogni personali e familiari aumentando contestualmente il loro impegno senso

Prevista per domani la chiusura della procedura informatica per la compilazione della domanda telematica relativa al Bando Isi 2023, tramite cui le imprese e gli enti del terzo settore possono accedere ai finanziamenti concessi dall’Inail per investimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.