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Con il Decreto Interministeriale 29 febbraio 2024, pubblicato in G.U - Serie Generale n. 79 del 4 aprile 2024 – sono stati definiti modalità e requisiti per l’ingresso ed il soggiorno dei cittadini di Stati non appartenenti all’Unione europea che svolgono un’attività lavorativa altamente qualificata

Rinnovato finalmente il CCNL Commercio sia nella parte normativa con ipotesi d’accordo del 22 marzo 2024 sia nella parte economica con integrazione dell’accordo lo scorso 28 marzo 2024. L’accordo, ha validità dal 01 aprile 2023 al 31 marzo 2027 per la parte economica, mentre fatte salve le decorr

Domani, mercoledì 10 aprile 2024, è l’ultimo giorno a disposizione dei datori di lavoro domestico per il versamento dei contributi del periodo gennaio/marzo 2024. Il versamento dei contributi per lavoratori domestici, infatti, deve essere effettuato con cadenza trimestrale entro i primi 10 giorni

Entro il prossimo 16 aprile 2024, le imprese destinatarie dei decreti direttoriali di autorizzazione, con periodi di CIGS conclusi entro il 31 marzo 2023, dovranno effettuare le operazioni di conguaglio relative allo sgravio contributivo di cui all’articolo 6 del D.L. n. 510/1996, convertito, con mo

Scade domani il termine di versamento dei contributi trimestrali dovuti dai datori di lavoro domestico per il periodo gennaio/marzo 2024 Si ricorda, infatti, che il versamento dei contributi per i lavoratori domestici deve essere effettuato, con cadenza trimestrale, entro i primi 10 giorni succes

Con la Circolare n. 50 del 25.03.2024, l’Inps fornisce le istruzioni operative in relazione al regime contributivo introdotto con l’articolo 16, comma 3-bis, del decreto-legge 18 ottobre 2023, n. 145 in riferimento ai lavoratori sportivi per l’applicazione del massimale contributivo.

Premessa

I datori di lavoro privati che hanno conseguito la certificazione della parità di genere entro lo scorso 31 dicembre, hanno tempo fino al 30 aprile per presentare la domanda di esonero contributivo. Si ricorda che l’articolo 5 della L. 162/2021 prevede un esonero dal versamento dell1% dei contrib

In data 31 marzo 2024 è terminata la disciplina derogatoria ex art 90, comma 1 D.L. 34/2020 (c.d. “Decreto Rilancio”) che prevedeva il diritto allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile “semplificata” per i lavoratori genitori di figli under 14 e per i lavoratori c.d. “fragili”.

È entrata in vigore dal 2024 l’indennità di discontinuità in favore dei lavoratori del settore dello spettacolo al fine di garantire uno strutturale sostegno economico, alla luce della specificità delle prestazioni di lavoro nel predetto settore e del loro carattere strutturalmente discontinuo. L’in

Domanda - Si chiede di conoscere il funzionamento della nuova piattaforma informativa PRISMA (prospetto informativo) per i datori di lavoro privati che hanno alle dipendenze lavoratori iscritti a forme pensionistiche obbligatorie, ai fini della corretta applicazione del massimale contributivo. R