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Quando si applica l’esonero contributivo per nuove assunzioni di cui al Decreto Dignità?

Entro quale termine può essere proposta l’offerta di conciliazione?

Come cambia l’offerta di conciliazione in relazione alle novità introdotte dal Decreto Dignità?

A quali licenziamenti si applicano le nuove norme in materia di indennità risarcitoria di cui al Decreto Dignità?

Il periodo transitorio previsto dalla Legge. 96/2018 che consente l’applicazione delle nuove regole al 31.10.2018 vale anche per i contratti a tempo determinato in somministrazione?

In caso di superamento dei limiti dei contratti di lavoro a tempo determinato in somministrazione stipulabile sono previste sanzioni? Se si quali?

Quali sono i nuovi limiti quantitativi con riferimento ai contratti a termine in somministrazione?

Avevo stipulato un contratto di lavoro a termine nel mese di gennaio (31.01.2018) per 6 mesi; alla scadenza il contratto è stato prorogato di un anno. Quale disciplina si applica?

Con riferimento alle nuove norme del contratto a termine introdotte dal Decreto Dignità quando decorrono?

Come posso determinare il numero massimo di contratti a termine che la mia azienda può stipulare?