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I termini proroga e rinnovo sono sinonimi?

Sto per stipulare un contratto a termine della durata di 8 giorni per una prestazione “occasionale”. Tale contratto deve risultare da atto scritto?

Il nuovo termine di 24 mesi in luogo dei 36 mesi di durata complessiva di contratti a termine può essere derogato dai contratti collettivi?

Ho sottoscritto con un’azienda un contratto a tempo determinato che scadrà il prossimo 31.12.2018; hanno già espresso l'intenzione di prorogarlo ma per mansioni differenti ed in particolare di livello superiore. Le novità del Decreto Dignità mi interesseranno?

Ho sentito dire che il Decreto Dignità ha apportato modifiche in relazione alla durata massima dei contratti a termine. Ho stipulato lo scorso maggio 2017 un contratto a termine per la durata di 1 anno, successivamente prorogato per due anni. Le nuove modifiche che cosa comporteranno con riferimento

Quali sono le conseguenze in caso di proroga del contratto a termine che porta la durata del contratto a superare i 12 mesi senza l’indicazione però delle causali?

Quali sono le cause che consentono la stipulazione di un contratto a tempo determinato per un periodo superiore a 12 mesi?

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato la Circolare n. 18 del 19 novembre 2018, che contiene numerose risposte ai quesiti proposti negli ultimi mesi riguardo le novità legislative introdotte dal Decreto Dignità. Si tratta di un ulteriore commento, volto ad illustrare gli effetti

Quali sono le conseguenze dell’eventuale rifiuto dell’offerta conciliativa?

Il decreto Dignità ha previsto un aumento del contributo addizionale di finanziamento alla NASpI dovuto per i contratti a tempo determinato, anche in somministrazione. L’aumento è fissato in misura pari allo 0,5% per ciascun rinnovo del contratto stesso. E proprio sul contributo addizionale è tor