Lavoro minorile

È possibile assumere un minorenne quando questi abbia concluso il periodo di istruzione obbligatoria ed in ogni caso non prima del compimento dei 15 anni.Il percorso di istruzione obbligatoria è fissato in 10 anni; questo porta a spostare in avanti l’età di ingresso al lavoro fissandola dai 15 anni…