Reclutamento personale e progressioni di carriera

Per le società a partecipazione pubblica che erogano servizi d'interesse generale vi è sempre stata l'esigenza di adottare procedure idonee a selezionare, secondo criteri di merito e di trasparenza, i soggetti chiamati allo svolgimento dei compiti loro affidati.
Il D.Lgs. 175/2016, “Testo Unico in materia di società partecipate dalla pubblica amministrazione”, attuativo dell’articolo 18, Legge Delega 124/2015 (Legge Madia), ha introdotto importanti novità in tal senso, con lo scopo, tra l’altro, di dettare una disciplina completa e armonizzata, nonché di perseguire un possibile risparmio di spesa pubblica. All'articolo 19 dello stesso Decreto viene fornita una importante disciplina organica relativa alla gestione del personale delle società a controllo pubblico.